加拿大就业保险EI大改革！病假福利延长至26周，能多领$7018

2022-11-28 3575阅读 文章来源：加桥出国联盟

加拿大联邦就业部长Carla Qualtrough周五宣布，联邦政府将把就业保险（EI）疾病福利从15周延长至26周。

EI疾病福利向申领人每周可获得其收入的55%，最高$638元。

从12月18日开始，申请EI的员工将有资格获得更优厚的福利，相当于比原来多领11周的福利，或多领7018元。

支持者称赞此举，但敦促政府兑现其对EI系统进行更大改革的承诺。

部长在参观位于温哥华的加拿大癌症协会区域护理中心时宣布了这一消息。

她说：“太多的工人支付了就业保险金，但当他们病得很重，当他们有伤病需要恢复时，15周的补贴不足以支付。”

对于受联邦政府监管的私营部门员工，无薪病假最长期限也从同日起，从17周延长至27周。

这一改变将确保这些工人可以获得足够的无薪假期，以获得延长的EI疾病补贴。

部长承诺到年底将EI疾病福利从15周延长到26周，这一变化已列入2022年的预算。

什么是就业保险

就业保险是加拿大政府为那些没有过错而失业的人提供的一项重要福利。在不列颠哥伦比亚省，当你被解雇或有能力工作但找不到工作时，Service Canada的在线申请可以帮助你在积极找工作时获得福利。另外，有几种类型的EI福利，例如，病假、产妇福利、护理福利、自营职业福利和海外生活福利。

常规就业保险是最常见的一种，政府为那些非因自己的过错而失去工作的工人提供EI，它可能是季节性或大规模裁员，工作市场短缺，以前的工作场所关闭，或者你有技术但找不到工作。本文将带你了解加拿大社会福利系统中的就业保险，并就如何在网站上搜索和在哪里申请提供一些指导。

常见的EI有哪几种

常规福利

常规就业保险是为失去工作或找不到工作但没有自己过错的工人设计的。加拿大的工人可以在停止工作后立即申请。受雇于可保工作的工人，非因自己的过错而失去工作，或受到自然灾害的影响，在过去52周内至少有7天失业且没有工作报酬，但每天都有能力工作，并积极寻找工作，就有资格获得EI福利。资格不包括工人自愿离职、因行为不当被解雇、因参与劳资纠纷而失业、带薪休假。EI福利的具体数额会因工作和可保就业时间的不同而不同。通常情况下，EI福利的基本费率是其平均收入的55%。从一月份开始，政府已经将最高可保年收入更新为56300加元，这意味着技术工人每周可以获得最高595加元的金额。

疾病津贴

根据加拿大政府的规定，疾病津贴可以为因医疗原因而无法工作的工人提供长达15周的经济援助。与普通福利一样，工人可以获得平均收入的55%，最高工资可以是每周595加元。疾病津贴需要医疗证明或证明你不能工作，其中包括疾病、受伤、隔离等。一些雇主可能提供他们自己的病假保险，EI福利可能不适用。长期或永久残疾可能有不同的福利计划，加拿大养老金计划残疾可以为65岁以下的残疾工人提供每月福利，对于60至65岁的工人，可以申请CPP退休后残疾福利。当你领取残疾津贴时，加拿大政府还为你的受抚养子女提供每月的津贴，称为CPP儿童津贴，适用于18岁以下或18至25岁并在公认的学校或大学全日制学习的子女。疾病津贴的要求是工人由于医疗原因不能工作，每周的正常工作收入至少减少40%以上，并且在申请前的52周内累计420个投保的工作小时。此外，医疗证明必须由医生签署，医生可以是医生、脊椎按摩师、验光师、心理学家、牙医、助产士、执业护士或注册护士。加拿大政府刚刚宣布在2021年9月26日到2021年11月20日之间，申请疾病津贴的工人至少可以获得每周300加元的税前津贴。

产妇和育儿福利

就业保险的另一项重要福利是针对产假或育儿假的工人。一般来说，就业保险的产假、育儿福利是针对那些因为怀孕或刚分娩而离开工作岗位的工人，以及那些因为要照顾新出生或新收养的孩子而离开工作岗位的父母。对于标准的父母福利，新父母可以获得长达40周的福利，但父母一方不能获得超过35周的标准福利，福利率通常为55%，每周最高为595加元。延长的父母福利最长为69周，但父母一方不能领取超过61周的延长福利，福利率为33%，每周最高为357加元。通常情况下，父母福利之前是产假福利。

产妇福利是由加拿大政府为分娩的人提供的。通常情况下，政府会发放长达15周的福利，福利率为55%，每周最高工资为595加元。然而，魁北克省的就业保险有不同的条件，称为魁北克父母保险计划。对产假和父母津贴的要求是，申请这项福利的人需要在申请福利之前的52周内完成累计420个投保的工作小时。此外，由于产假的情况不同，可能会有一些特殊情况下的产假福利。允许改变计划的福利周数，对于非连续的育儿假，员工需要提交一份申请。如果在怀孕期间发生并发症，可能需要申请疾病津贴，同样适用于流产、终止妊娠或死胎。代孕有资格享受产假福利，但没有资格享受父母福利。孩子的死亡或孩子的健康并发症可能有资格获得其他福利。如果您是加拿大军队的成员，您可能会因为军事要求的中断而延长育儿福利。

护理者福利

护理者的就业保险是指当员工因为需要照顾或支持一个危重病人或受伤的人或需要临终关怀的人而离开工作。加拿大政府提供工人收入的55%的福利，最高可以获得每周595加元。照顾者是指为身患重病或受伤或需要临终关怀的人提供照顾的家庭成员或类似家庭的人。有几种类型的照顾者福利。儿童的家庭照顾者福利，成人的家庭照顾者福利，以及临终关怀的照顾福利。

儿童家庭照顾者福利的条件是，一个人在为18岁以下的危重病人或受伤者提供照顾时可以获得最多35周的福利。对于成年人的家庭照顾者福利，当你为18岁或以上的危重病人或受伤者提供照顾时，可以获得最多15周的福利。对于那些为任何年龄段的人提供护理并需要临终关怀的人来说，临终关怀护理福利最多可支付26周。危重病人或受伤者的定义是，一个人的生命处于危险之中，需要至少1名护理人员的照顾或支持，而且病情必须得到医生或执业护士的认可。临终关怀是指有人为一个有严重医疗状况并有可能在26周（6个月）内死亡的人提供关怀，并且这个人至少需要1名护理人员。被认定为照顾者的家庭成员包括直系亲属或亲属。申请护理福利的护理者必须满足累计420个被保险工作小时的要求。

自营职业者的福利

自营职业者的福利是就业保险中的一个特殊项目。当一个公司的老板或持有公司40%以上股份的人可以有资格享受自营职业者福利。而且，这个项目比较特殊，在注册后12个月就可以领取福利。当业主为了照顾自己、家人或孩子而离开工作岗位时，政府可以发放最高为收入55%的福利，每周最高为595加元。申请自营职业EI福利的条件是加拿大公民或永久居民，注册自营职业计划至少12个月，至少一周内减少了40%以上的经商时间，并且在申请福利前一年的1月1日至12月31日期间获得最低数额的自营职业收入。要申请自营职业者计划，你需要在网上注册并支付EI保险费。一般来说，在2021年，业主每赚100加元需要支付1.58加元的EI保费，最多可支付889.54加元。如果你同时是业主和雇员，你也有资格享受就业保险。

居住在国外的加拿大人的福利

加拿大政府网站上有6个不同类别的海外加拿大人福利。就业保险和加拿大以外的工人和居民，在加拿大以外旅行、生活或工作的加拿大人的税收，在加拿大以外居住或生活-养老金和福利，在加拿大以外接受老年保障和加拿大养老金计划养老金和福利的支付，加拿大以外的人的养老金和福利的税收，以及在国外生活的人。每一项都有不同的要求，根据不同的计划有不同的就业保险金额。

渔业福利

渔业在加拿大是一个独特的行业，它是季节性的和不稳定的。渔业的就业保险是取决于收入，而不是可保的就业时间。另外，在加拿大，捕鱼业的税收计算比其他职业要复杂得多，所以申请捕鱼业福利的要求也不同。对于夏季捕鱼福利期来说，捕鱼就业时间的合格期不早于3月1日的那一周。对于冬季捕鱼福利，不能早于9月1日开始。

如何申请

首先，你需要准备好申请EI福利的基本信息。身份证号码，你父母一方的姓氏，你的移民身份，地址，银行信息，工作日期，关于你最后一份工作的详细情况，收入等。现在EI福利可以通过Service Canada的在线申请。