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据加拿大《环球邮报》报道,加拿大国会近日发布报告,建议联邦政府逐步取消与单一雇主挂钩的封闭工签,并在三年内推行“特定部门和地区工签”政策。
此举旨在赋予工签持有人更大的职业自由和选择权,减少他们因受雇于单一雇主而可能遭受的不公待遇。
封闭工签限制工签持有人只能为特定雇主的特定职位工作,导致他们长期以来面临雇主的剥削、工作环境不安全等问题。
相比之下,开放式工签持有人无需特定雇主邀请,可以在加拿大任何地方自由选择工作不工作,享有更大的自由度和灵活性。
与“封闭式工签“相比,“特定部门和地区工签”也是有限制的工签,但给出的就业范围显然比单一雇主大得多。减少单一雇主的限制,同时也有助于提高移民申请人的成功率。
加拿大就业部和移民部需在100天内对国会的建议作出正式回应,预计今年9月将公布最终决定。
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