突发｜保姆移民新政细则流出 要求再次降低！

6月24日下午，加拿大移民部在官网上低调地更新了关于“保姆移民”的几点细则要求。

根据更新的内容，保姆类移民的要求进一步下降。

1. 将工作经验的时长从12个月减少到6个月（2023年7月18日，移民部将工作经验的时长从24个月降至12个月）；

2. 对于”积累经验”类别，申请人受到认可的经验包括：

   *加拿大境内和境外的经验均可；
   *在递交申请前的前36个月的工作经验均可累计为工作时长！

加拿大保姆移民的两个项目中，申请人可以根据在加拿大工作的时长选择“积累经验”类和“直接申请PR”类。

• 积累经验类别适用于从未在加拿大从事过全职护理工作，或者工作经验不足12个月的申请人；

• 直接申请PR类适用于在过去36个月中曾在加拿大全职从事过12个月或以上护理工作的申请者，他们可以申请直接成为永久居民。

有意思的是，这些更新仍然是放在已经“colsed”的两个试点项目（即家庭儿童护理员（Home Child Care Provider）和家庭支持工作者（Home Support Worker）下面，并且注明：这些变化现已生效并适用于所有正在处理的申请。

这意味着：

• 6月17日之前提交的申请中，“积累经验”类别的申请人将从中得到实实在在的“好处”。因为此类别的申请人需要同时递交工签和永久居留申请。原来需要在工签获批后入境加拿大，累积足够的工作经验，移民局才会继续审理永久居留PR的申请。而现在，申请人在等待工签审理期间可以在加拿大境外累积工作经验，6个月后其永久居留申请就会继续被审理，极有可能实现“入境即获得永居身份”！

• 对于“直接申请PR”类别的申请人，则没有什么影响。因为原本要求的就是累积12个月以上的经验。

• 虽然新政还没有正式公布，但这些要求——比如6个月的工作经验、境外工作也倍“积累经验”类别认可——大概率会延续到新的保姆试点项目中。

​​​​​​​看来，移民部长所谓的“入境即得PR”身份，理论上是有实现的可能性的。如果你对这个项目感兴趣，不妨仔细了解一下。

规划身份要趁早

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