加拿大开放式工作许可：2026年哪些人还能申请？

加拿大的开放式工作许可（Open Work Permit），一直被认为是最灵活、含金量极高的工签之一——

不绑定雇主
大多数情况下不需要 LMIA
可自由换工作、积累加拿大经验

但从 2025 年 1 月开始，加拿大对开放式工签，尤其是配偶和家庭类开放工签进行了明显收紧，这一变化将在 2026 年继续生效，并深刻影响国际学生、外籍工人以及他们的家庭规划。

如果你正在规划2026年来加拿大工作或留在加拿大，这篇文章一次性讲清楚：
谁还能申请？谁已经不行了？哪些地方最容易被拒？

开放式 vs 封闭式工作许可

在加拿大，工作许可主要分为两类：

开放式工作许可（Open Work Permit）

可为几乎任何加拿大雇主工作
通常不需要工作 offer 或 LMIA
适合积累本地经验、灵活换工作

雇主特定工作许可（Closed Work Permit）

只能为指定雇主、岗位、地点工作
多数需要 LMIA + 工作 offer
换工作 ≈ 重新申请许可

开放式工签虽然灵活，但并不是“人人可申请”，而且路径非常具体。

2025 年发生了什么？为什么 2026 年仍然重要？

从 2025 年 1 月起，加拿大对家庭类开放式工作许可进行了重大收紧，2026 年仍将全面沿用：

❌ 配偶开放工签不再是“普遍资格”
❌ 受抚养子女基本不再获得新的家庭开放工签
✅ 已经持有旧政策下签发的工签，一般可用到到期

这意味着：

家庭规划必须前置
不能再“先来一个，后面全家跟着拿工签”

2026 年，哪些人还能申请开放式工作许可？

加拿大并没有一个“万能开放工签项目”，资格完全取决于你的身份和路径。以下是 2026 年最常见、也最现实的几条途径。

1️⃣ 毕业后工作许可（PGWP）——最核心的一条

PGWP 仍然是国际学生最重要的开放式工作许可。

2026 年的核心判断标准：

学校 ✔️
专业 ✔️（必须在符合资格的学习领域内）
学习期间身份合规 ✔️
在规定时间内提交申请 ✔️

为什么 PGWP 这么关键？

是通往加拿大工作经验的直接桥梁
是后续 CEC、省提名、EE 的基础
也是很多家庭规划（配偶安排）的起点

实操提醒：

PGWP 一生只能申请一次
不是无限期工签
并非“自动等于移民”

2️⃣ 部分国际学生的配偶 / 同居伴侣

2026 年，只有以下学生的配偶仍可能符合条件：

就读 16 个月及以上的硕士课程
博士课程
IRCC 指定的专业学位课程

❌ 普通文凭 / 证书课程的学生
👉 不再自动支持配偶开放工签

3️⃣ 部分外籍劳工的配偶

如果主申请人从事的是：

TEER 0 或 TEER 1
或部分紧缺 / 政府优先的 TEER 2、TEER 3

关键细节（很多人栽在这里）：

不是看职位名称
而是看实际工作职责是否匹配正确的 NOC 和 TEER

4️⃣ 过渡性开放式工作许可（BOWP）

适合已经在加拿大，正在等永居结果的人。

一般要求：

已递交合资格的 PR 申请
目前在加拿大
现有工签到期在即

它的价值在于：

不用为了“保身份”临时找 LMIA
保住工作、收入和连续性
方便长期规划

⚠️ 常见误区：
❌ 并非所有 PR 申请人都能用
❌ 和具体 PR 项目、阶段强相关

5️⃣ 国际经验加拿大（IEC）

很多年轻人熟悉的路径：

🎒 打工度假（开放式工签）
👔 年轻专业人士（封闭式）
🎓 国际合作项目

为什么 IEC 很重要？

部分国家可直接拿到开放工签
无需 LMIA
常被用作移民“跳板”

2026 年注意：

名额制
时间点比资格本身还重要

6️⃣ 难民、受保护人士、寻求庇护者

部分人群可申请开放工签，目的是：

在案件处理期间维持基本生活
减少对紧急援助系统的依赖

资格高度依赖：

所处阶段
文件完整度
身份核验情况

7️⃣ 遭受虐待或存在风险的外籍工人

适用于：

持雇主特定工签
在工作场所遭受或面临虐待风险

作用是保护性的：

允许离开有害雇主
不因换工作失去合法身份

这不是为了“换工作方便”，而是安全机制。

8️⃣ “贫困学生”特殊情形

适用于因不可控突发情况导致经济困难的国际学生，例如：

家庭危机
资金突然中断

核心在于：

困难必须真实
且非学生自身选择造成

四、2026 年受抚养子女还能怎么办？

❌ 新的家庭开放式工作许可基本不再适用
✅ 旧政策下已获批的，通常可用到到期

实操中更多依赖：

学习许可
其他身份安排

五、2026 年最容易被拒的几个坑 ⚠️

❌ 以为“全日制学生 = 配偶能拿工签”
❌ 用职位名称，而不是 NOC/TEER 证明
❌ 入学证明不清楚课程类型和时长
❌ 主申请人身份即将到期却强行递交
❌ 同居关系证据不足

2026 年，加拿大开放式工作许可依然是巨大优势，
但它已经从“普遍福利”，变成了高度路径化、身份化的政策工具。

✔️ 先搞清楚你走哪条路
✔️ 再确认 NOC / TEER / 项目匹配
✔️ 提前规划家庭身份