加拿大移民4月8项新政落地，变严了还是变松了？

4月初的加拿大移民体系，迎来了一波密集的政策调整。这次变化涉及家庭团聚、省提名、护照服务、入籍费用等多个核心板块，可谓“收紧”与“放宽”并举，深刻影响着不同申请人群体的规划。

家庭团聚门槛放低，超级签证申请更灵活

对于期盼父母、祖父母来加长期团聚的家庭来说，新政带来了切实利好。超级签证（Super Visa）的收入要求得到显著放宽。现在，担保人无需再为“近一年的收入刚好不达标”而烦恼，他们可以使用过去两个年度中任意一年的收入来满足门槛要求。更贴心的是，如果担保人与配偶的共同收入仍有不足，还可以将父母或祖父母本身的收入计入，以弥补差额。这一调整，无疑为更多家庭敞开了大门。

省提名权力加大，联邦“让位”地方意愿

从3月30日起，加拿大在省提名项目（PNP）上给了各省和地区更多决定权。现在，各省可以自行判断：

• 申请人是否真的有意愿在该省长期居住；

• 申请人是否能顺利在当地安顿并实现经济自立。

而联邦移民官则会更多尊重省级的评估结果，不再像以前那样进行独立审核。这相当于加拿大移民体系进一步向“地方主导”转型，各省在吸纳人才时有了更大的灵活性和自主权。

护照费用小幅上调

加拿大护照费用在3月31日之后有小幅上涨，这也是2013年以来的首次调整。比如：

• 10年期成人护照：从160加元涨到163.50加元

• 5年期成人护照：从120加元涨到122.50加元

此次调整主要反映了通胀以及政府在护照制作与安全方面的成本增加。

护照“30天退款保证”

伴随涨价而来的是一个让人安心的新政策：如果政府在30个工作日内没办好你的护照，你可以拿回全部费用。处理时间从收到完整申请开始算，邮寄时间不计算在内。算是“花钱买放心”吧。

公民权费用上涨

公民权费用（Citizenship fee）从119.75加元调整到123加元。不过这只是其中一部分，整体入籍申请费（530加元）并没有变化。未来这项费用还会随着通胀每年调整。

安置服务期限有变

经济类移民在获得永久居民身份后，可享受联邦安置服务的时长被明确限定为最长六年。这相较于此前“成为公民前皆可享受”的政策有所收紧，且自明年4月起，时限将进一步缩短至五年。

萨省提名申请费扩大范围

萨斯喀彻温省提名计划（SINP）从4月1日起，将500加元的申请费和250加元的二次审核费扩大到所有类别的工人类申请人。不过在此之前提交的申请不受影响。

值得一提的是，如果你认为自己的申请被错误判定为不符合资格，可以要求二次审核——这也算是给申请人多一层保障。

农村地区用工更灵活

2026年4月1日至2027年3月31日期间，位于农村地区的雇主可以雇用更多临时外籍工人。新规允许这些雇主将低工资临时外籍工人的雇用比例从之前的10%提高到15%，以缓解当地劳动力短缺的问题。不过这项措施需要省份或地区自愿参与。

加拿大小镇RCIP移民 

申请条件 

持有来自RCIP指定雇主的全职、非季节性工作邀请。 

最近3年内至少有1年相关工作经验

满足对应职业的语言要求（通常CLB4-6）。

至少拥有加拿大高中或同等学历。 

提供资金证明。

身份规划请联系：

明确表达定居意愿。 

已在加拿大者必须持有有效临时居民身份。

小镇移民雇主

保洁员、厨师、厨房助理、食品柜台服务员、餐饮服务主管、零售销售人员、美容师、脱毛师、酒店前台服务员、会计技术员和簿记员、行政人员、建筑相关职业。