加拿大劳工市场影响评估-LMIA

Labour Market Impact Assessment (LMIA), 又称“ 加拿大劳工批文 ”。是雇主为雇佣涉外劳工向加拿大政府申请的批文。劳工批文审理通过后申请人可凭借此批文申请工作签证或永久居民身份。

自2024年9月26日起，加拿大LMIA新政正式生效（通过劳动力市场影响评估雇用临时外国工人 - Canada.ca）
1、失业率为 6% 或更高的人口普查大都市地区的某些低薪职位的 LMIA 申请将不予处理；
2、在某些行业（其实是多数行业），外籍工人低薪职位比例上限由之前的 20% 将降低至 10%；
3、在建筑和医疗保健行业，外籍工人低薪职位比例的上限将降低至 20%；
4、低薪职位的最长就业期限将从 2 年缩短至 1 年 （也就是说将只能有一年工签）

新政下多数行业雇主通过临时外国工人计划（TFW计划）雇佣的低工资类别员工比例将被限制在总劳动力的10%以内（此前为20%），只有部分行业和岗位可以豁免这一规定。以下行业和职业还可以维持在20%的上限，超过20% LMIA 申请将不予处理，具体如下：
哪些领域低薪外籍工人可以占到20%
1. NAICS 23 – 建筑业职位
2.NAICS 311 – 食品制造业职位
3.NAICS 622 – 医院职位
4.NAICS 623 – 护理和住宅护理机构职位
5.NAICS 61 – 教育服务
6.NAICS 62 - 医疗保健和社会援助 – 护理领域的具体职位：
a.NOC 31301 – 注册护士或注册精神病护士
b.NOC 32101 – 执业护士
c.NOC 44100 – 家庭儿童保育提供者
d.NOC 44101 – 残疾人护理员、家庭支持工作者、住家护理员
e.此豁免适用于所有住家护理工；

LMIA的优势
1、雇主成功获批Positive LMIA，能够帮助外籍劳工获得LMIA封闭式工签。工签有效期一般为两年（2024.09.26起下调至一年），高薪资类别LMIA工签、全球人才类别LMIA工签有机会获得三年有效期；
2、可帮助旅行人士或陪读家长申请到工签，外籍劳工更新现有工签，包括申请人当前持有快过期的开放式工签；
3、LMIA能给申请人在技术移民的打分中加5分适应分和额外10分
4、EE加分：申请人持有LMIA工签后即可在联邦快速通道（Express Entry）的CRS打分系统中获得加分，帮助申请人提高竞争优势，顺利被邀请
a.如果LMIA工签持有者职业属于NOC TEER 00高管类，则可以在EE CRS打分系统中获得200分的加分；
b.如果LMIA工签持有人的职业属于其他NOC TEER 0/1/2/3类，则可以在EE CRS打分系统中获得50分的加分。

适用申请人：需要在加拿大获得雇主担保申请工作签证或永久居民身份的申请人

LMIA类别
1、Global Talent Stream 全球人才(GTS )：加拿大公司能够聘请高技能的外国专业人员来担任政府批准的急需技术的职位，有助于其发展和扩大规模
2、High Wage/Low Wage 高薪/低薪 LMIA：高薪类LMIA与低薪类LMIA，该类别是根据加拿大各省薪资中位数划分。9月26日之后，Low-wage LMIA已经不再被看好
3、Caregiver Program护理顶目：该类别是为了给儿童、老年人或者有医疗需求的人提供更多家庭护理人员
4、Agricultural Worker Program 农业工人：该类别包括农业项目和季节性农业项目，允许加拿大农场雇佣外国农业工人入境加拿大工作。仅常规农业工人计划向外国申请人开放
5、Permanent Residence LMlA( for EE )：用于快速通道: 该类别可帮助符合条件的外国工人在联邦快速移民通道EE中获得额外加分

豁免LMIA的项目
1、ICT工签移民
2、留学生毕业工签
3、配偶工签
4、香港人开放工签

加桥提供的服务

1、帮助申请人匹配雇主及招聘岗位
2、严格审核雇主资质，根据联邦及各省法律确认雇主是否符合劳工批文申请及省移民担保条件, 包括但不仅限于：
- 公司目前是否合法并真实运营
- 申请人与雇主的合理用工需求相是否一致
- 有雇主可以合理聘请此职位人员
LMIA 申请要求极其严格繁琐，加桥的专业团队可以提供专业的申请服务
帮助申请人在获得LMIA后顺利申请工签或移民