加拿大公布最新紧缺岗位，低门槛PR机会来了

自从进入后疫情时代，加拿大各行各业都处在一个极度缺人的状况之中。

为了解决劳动力短缺问题，加拿大移民部已经在今年的前八个月发放了30万张枫叶卡、34.9万张工作签证，可以说是妥妥地开闸放水了。

还没有上岸的移民申请人们也别急，加拿大还拥有大量的空缺岗位等待填补。

近日，加拿大统计局发布了2022年6月份的职业空缺统计，让我们一起来看看在下半年中，从事哪些行业的移民申请人更容易得到工作机会吧！

加拿大劳动力市场最新报告

根据统计局最新的数据显示，加拿大在今年六月份仍然有超过100万个空缺岗位等待填补。

相较于上个月，整体空缺岗位升高了3.2%。

加拿大劳动力市场规模达到了1770万，再次创下历史新高，比五月份增长了1.4%。

医疗保健和社会援助行业

医疗保健和社会援助行业依然在六月份保持了较高的职业空缺量，总计有149,700个岗位等待填补。

相较于2021年六月份高出了40.8%。

大部分从事医疗保健行业的移民申请人在下半年仍然拥有优先移民的机会，比如BCPNP的优先职业类别，可以保证申请人低分获得邀请。

BC省医护移民要求

申请要求：

1. 收到BC省公立医疗系统提供的全职、不限期的工作机会；

2. 有两年直接相关的工作经验；

3. 如果是B类岗位，需要满足语言CLB 4级。

合规职业：

全科医生、专科医生、注册护士、注册精神科护士、职业护士、超声技师、药剂师、医学化验师、医疗放射师、康复治疗师、物理治疗师、助产护士。

零售、住宿和食品服务行业

随着疫情在加拿大逐渐消退，传统服务行业的职位空缺量开始升高。

六月份，零售、住宿和食品服务行业的总空缺率比上个月增加了6.6%（+10,600至171,700个）。

空缺职位比2021年同期增长了38.8%。

基本服务行业的职位空缺率（12.2%）是加拿大所有行业平均水平的两倍多。

加拿大大多数省份都有专门针对基本服务岗位的移民项目，比如说BC省的入门级和半低技术类别，可以帮助申请人低分获邀。

BC省入门级和半低技术类别

职业要求（满足其一）：

1. 正在BC省从事旅游、餐饮、食品加工或长途卡车运输行业的相关职业；

2. 正在BC省东北部发展地区工作，所属任意NOC C/D类工种。

申请要求：

持有BC省雇主提供的全职长期offer；

递交申请时已经有连续九个月工作经验；

满足最低英文要求（CLB 4级）；

高中以上学历；

在申请期间必须持续保持工作。

其他紧缺行业

建筑行业的职位空缺持续上升，今年六月份，共计有89,200个建筑行业岗位等待填补。

制造业（82,800个）、专业科学和技术服务（72,200个）、运输和仓储（49,000个）、金融保险行业（41,200个）。

上述职业的PR申请人可以选择加拿大不同省份的常规省提名项目来实现移民，但核心要求是在加拿大找到工作，拿到不限期全职job offer。

BC省技术工人类别

申请条件：

1. 拿到来自BC省雇主提供的全职不限期job offer；

2. 拥有两年以上工作经验（NOC 0/A/B类）；

3. B类岗位申请人语言需达到CLB 4级；

4. 达到BC省当月最低移民邀请分数。

服务业、生产行业就业人数增长

六月份，加拿大服务、生产行业的就业人数增加了88,000人。

几乎所有的服务行业都迎来了就业增长。

其中教育服务（+26,400；+1.9%）、住宿和食品服务（+16,600；+1.3%）、科学和技术服务（+8,800；+0.8%）、医疗保健和社会援助（+8,400；+0.4%）。

公共行政是唯一在六月出现就业人数下降的服务行业。

在生产行业中，建筑业的新增就业人数最多（+7,800；+0.7%），其次是矿产、石油和天然气开采行业（+1,900；+0.9%）。

住宿和食品服务业连续五个月新增

随着疫情恢复，住宿和食品服务部门已经连续五个月迎来了就业人数上涨（+16,600；+1.3%）。

安大略省（+8,000；+1.8%）和魁北克省（+4,300；+1.7%）的就业新增最多。

不过，整体住宿和食品服务行业的就业人数（91,000人）仍然比疫情前要少6.8%。

建筑行业就业人数恢复

加拿大建筑行业就业人数在六月份增加了7,800人，抵消了部分五月份损失的就业人数（-12,900人）。

安省是建筑业人数增加最多的省份（+4,600；+1.2%），其次是BC省（+1,600；+0.9%）。