26加拿大工签大洗牌！免LMIA暴涨32%！

2026年，加拿大工作许可格局出现“结构性调整”。

 

根据最新发布的《2026-2028年移民水平计划》，联邦政府明确释放信号：优先发展免LMIA类别（IMP），收紧基于LMIA的类别（TFWP）。

 

如果你计划来加拿大工作，或者正在持工签等待转PR，这一轮政策变化必须看懂。

 

1

2026年工作许可入境目标

 

根据移民局公布的新计划：

✅ 新计划（2026-2028）

项目/2026目标

国际流动计划（IMP）    170,000    

临时外国工人计划（TFWP）    60,000    

总计    230,000    

 

重点变化：

• IMP 比旧计划预设的 128,700 人 增加 32%

• TFWP 从 82,000 人降至 60,000 人 减少 27%

• 2026年结构比例约为 3:1

每发放1个LMIA工签，就会发放近3个免LMIA工签。

 

1

为什么同比看似暴跌，其实没那么严重？

 

很多人会对比：

2025年 IMP 目标：285,750

2026年 IMP 目标：170,000

看起来暴跌40%。

但这里有一个关键变化：

PGWP 不再计入“新入境”

毕业后工签（PGWP）现在被视为“身份延续”，不再算新增临时居民。

因此，表面下降，实为统计口径变化。

 

3

什么是免LMIA？为什么它更重要？

 

LMIA（劳动力市场影响评估）意味着：

• 雇主需支付1000加元申请费

• 10-20周审批

• 必须证明找不到加拿大人

而免LMIA（IMP）可以：

• 跳过LMIA流程

• 雇主成本低

• 审理更快

但注意：免LMIA ≠ 无审核。

IRCC仍会严格审查：

• 职位真实性

• 薪资合理性

• NOC匹配

• 豁免代码是否正确

 

4

2026年主要免LMIA路径

 

1️⃣ 贸易协定类

Canada–United States–Mexico Agreement

Comprehensive Economic and Trade Agreement

Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership

Canada-United Kingdom Trade Continuity Agreement

适用于专业人士、ICT调派、高管等。

 

2️⃣ 公司内部调动（ICT）

要求：

• 过去3年内为公司工作满1年

• 母子公司/分支关系明确

• 加拿大实体真实运营

2026年收紧：

• 必须双国盈利

• 新设公司不再适用ICT

• 远程工作理由需充分说明

 

3️⃣ PGWP（毕业后工签）

• 1107个专业冻结不变

• 最长3年开放式工签

• 无配额限制

 

4️⃣ 配偶开放工签

• 仅限 TEER 0-3 主申请人

• 低技能类别配偶基本被排除

 

5️⃣ 法语流动性项目

• 魁省以外

• 法语或双语申请人

• 无需LMIA

• 政府明确支持全国法语社区发展。

   

6️⃣ 互惠就业 C20 

 

趋势总结

2026年的核心逻辑非常清晰：

• 总量下降

• 结构优化

• 优先免LMIA

170,000 IMP vs 60,000 TFWP。

这是一次战略转向，而不是简单收紧。

 

常见问题 FAQ

Q1：可以从LMIA转免LMIA吗？

可以，但必须重新提交申请，不能直接“转换”。

Q2：免LMIA工作经验可以走CEC吗？

可以。只要属于TEER 0-3，满1年即可申请。

Q3：免LMIA有配额上限吗？

170,000是规划目标，不是硬性封顶。

 

紧缺职位定向优先｜省提名&EE定向同步布局

 

 

CRS分数不高
找加桥做一对一评估

帮你制定最稳妥的方案