加拿大明确：PR一直不批，这类工签可以一直续！

最近，加拿大移民部又更新了一轮各类申请的审批时间。其中EE类提速到了6个月，省提名类约为13个月，而大西洋移民计划（AIP）虽然也有提速，但仍然需要26个月。

 

这里就产生一个很现实的问题——AIP申请人在等待永久居民审批期间，可以申请一张免劳动力市场影响评估（LMIA）的“指定雇主工签”，但这张工签最长只有2年（24个月）。

 

如果PR还没批，工签先到期了怎么办？

 

8月25日，加拿大移民部更新了AIP临时工签的内部操作指引，其中专门对工签续签规则进行了澄清。

 

 

按照最新规定，只要AIP永久居民申请仍在审理、没有被拒，符合条件的申请人就可以继续申请新的AIP工签。

 

每次最长2年，而且移民部没有规定只能续一次。

 

什么情况下可以继续续？

AIP申请人在等待永久居民期间使用的这张工签，属于C18类别的指定雇主工签。

 

按照移民部最新规定，申请人满足以下两种情况中的一种，就可以继续申请：

• 第一，省政府签发的“背书信”（endorsement）仍然有效；

• 第二，在移民认可证明到期之前，已经正式递交了AIP永久居民申请。

 

按照目前26个月的预计处理时间，很多人的移民认可证明在PR审理过程中可能已经过期。

 

但只要PR是在证明有效期内递交的，就不影响之后按照这项规定续工签。

 

比如一名AIP申请人拿到了两年工签，并且按时递交了PR。两年以后PR还在审理，他可以在符合条件的情况下再申请一张最长2年的AIP工签。

 

如果之后PR仍然没有审结，只要申请还在正常审理、没有被拒，仍然可以继续申请。

 

移民认可证明过期了，怎么证明PR已经递交？

如果申请人的移民认可证明已经过期，续签时需要证明自己的AIP永久居民申请是在证明到期之前递交的。

 

最直接的材料是永久居民申请收件确认（AOR）。

 

如果申请人在加拿大境内，也可以提交：永久居民申请门户的成功提交确认邮件 + 申请费付款证明。

 

移民官也可以直接通过内部系统确认申请是否已经收到，以及目前是否仍在审理。

 

需要注意的是，只有一张PR申请费付款收据，并不能单独证明永久居民申请已经成功递交。

 

 

续签时，很多材料不用重新交

对于已经拿过AIP工签的人来说，续签材料也比第一次申请简单。

 

正常情况下，学历证明、语言成绩、工作经验证明，以及国际毕业生第一次申请时要求提交的相关材料，都不需要重新提供。

 

原来的工签支持信（Work Permit Support Letter）和IMM 0156表格通常也不用重新提交。

 

但有一种情况例外：换雇主。

 

等PR期间可以换雇主吗？

可以，但需要重新办理相应手续。

 

因为AIP的C18工签始终是指定雇主工签。

 

如果等待PR期间更换雇主，需要取得新的省政府工签支持信；新雇主也要重新通过移民部的雇主门户提交工作邀请，并缴纳230加元雇主合规费。

 

所以续签并不会把原来的指定雇主工签变成开放工签。

 

PR都递交了，为什么不能申请桥梁开放工签？

很多通过快速通道申请永久居民的人，在PR已经递交、原工签即将到期的情况下，可以申请桥梁开放工签（BOWP）继续工作。

 

但AIP申请人不行。

 

移民部在最新操作指引中再次明确，AIP申请人不符合桥梁开放工签的申请资格。

 

原因也和AIP本身的项目设计有关。

 

AIP是以雇主为基础的移民项目，申请人需要获得大西洋省份指定雇主提供的合格工作机会，再经过省政府认可申请永久居民。

 

因此在等待PR期间，AIP走的是自己单独的工签续签规则：原来的指定雇主工签到期以后，符合条件的继续申请新的指定雇主工签，而不是转成开放工签。

 

严格来说，8月25日的更新并不是给AIP增加了一项新的移民福利，而是把此前不够明确的续签规则进一步写清楚了。

 

尤其是在AIP目前仍需要26个月、今年4月甚至一度需要40个月的情况下，两年工签确实可能等不到PR审批结束。

 

现在至少可以确定：

• PR没审完，两年工签到期了，可以继续续；

• 已经续过一次，只要PR仍在正常审理、没有被拒，还可以继续申请；

• 省政府的“背书信”已经过期，只要PR是在有效期内递交的，也不影响之后续签。

 

当然，能够续工签并不代表PR一定会获批。一旦永久居民申请被拒，也就不能再以PR仍在审理为由继续续签。

 

对于正在走AIP的人来说，还是要留意三个时间点：

• 省政府“背书信”什么时候到期；

• PR什么时候正式递交；

• 现在的工签什么时候到期。

 

尤其是工签已经临近到期的人，最好提前准备续签。毕竟现在AIP的PR还要等26个月。

 

PR可以慢慢等，但自己的合法身份和工作不能断。

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