加拿大移民部长肖恩-弗雷泽(Sean Fraser)对数字游民即将能够来加工作长达6个月并远程从事技术工作表示欢迎,这将为加拿大经济增长带来新的机遇。
肖恩-弗雷泽(Sean Fraser)表示:“我们实际上正在创造一个能够长期留在加拿大的人才库。”
“当我考虑到10年、20年甚至30年的远景,而不是未来几个月甚至下一个选举周期时,毫无疑问,在这个国家拥有更多的科技企业家和专业人士人才,在半个世代之后将是一件非常好的事情。”
加拿大通过“科技人才战略”(Tech Talent Strategy)吸引美国科技行业的临时工北上,以填补因缺乏合格员工而濒临失业的岗位,同时也在向世界各地的 数字游民(digital nomads)伸出橄榄枝。
数字游民的定义是利用技术和互联网进行自由旅行和远程工作的人,他们是科技公司和传统公司技术部门的抢手货。
加拿大已经成为数字游民的首选目的地。
去年,总部位于英国的Circle Loop公司发布了 "数字游民指数"(Digital Nomad Index),将加拿大列为数字游民的首选目的地。
基于加拿大在数字游牧民族中的受欢迎程度,加拿大移民部长于6月宣布,加拿大将推出一项数字游牧民族战略,允许这些高技能外国工人来加拿大远程工作。
Fraser在6月于多伦多举行的Collision会议上说:“(数字游民战略)将允许那些有外国雇主的人来加拿大居住长达6个月,在这个国家的社区生活和消费,如果他们在这里收到工作邀请,我们将允许他们继续留在加拿大工作。”
据报道,数字游民战略将不会限制来加拿大生活和工作的人数。
科技人才战略是与加拿大的科技界、初创企业和商界合作制定的,将在7月16日之前设立一个开放的工作许可流,专门针对那些持H-1B特殊职业签证在美国工作的外国公民,该签证被硅谷公司广泛用于引进高技能移民。
这项措施的有效期为一年,或者直到加拿大移民部收到10,000份申请为止,还可以带家属一起来。关键是只有主申请人,才计入申请上限,随行家属不占名额。
几乎可以预判,加拿大即将成为最佳远程工作地点。其中,卡尔加里是最受欢迎的新城市之一。
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