加拿大各年龄段平均月薪出炉，这高薪行业太火爆

近日，就业平台Indeed最近分享了加拿大各年龄段的平均薪资，以及影响薪资的因素。

Statistics Canada今年早些时候发布的数据称，加拿大所有在职成年人的全国平均工资为每年4.93万加元，即每月4180加元。

从具体的年龄群体来看，加拿大16-24岁的平均年薪为17300加元，平均月薪为1400加元。

就业平台表示，这一年龄段包括即将进入劳动力市场的年轻人，这类人可能全职或兼职工作，也可能在上学。

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这是Indeed研究中最低的年龄组，也是平均工资最低的年龄组。

其次，25-34岁人群的平均年薪为4.69万加元，平均月薪为3908加元，与上一年龄段相比大幅增长。这个年龄段包括完成高中或高等教育的成年人，这个年龄段的人通常有几年的工作经验。

加拿大35-44岁人群的平均年薪为63,700加元，平均月薪为5,308加元。

45-54岁的加拿大人的平均年薪为6.67万加元，平均月薪为5558加元。

55岁至64岁的加拿大人的平均年薪为5.46万加元，月收入为4550加元。

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加拿大哪种工作的薪水最高？

Indeed分享了加拿大15个薪酬最高的工作，这些职位涵盖了多个不同的研究领域。

收入最高的工作之一是麻醉师，全国平均年薪为358,908加元。

其他高薪职位包括心脏病专家（平均年薪为280,591加元）、精神病医生（平均年薪为298,065加元）、医生（平均年薪为254,847加元）和外科医生（平均年薪为276,646加元）。

至于非医疗领域的工作，列出的一些职位包括软件架构师、企业财务总监和数据科学家，全国平均年薪在84,630-109,021加元之间。

加拿大这边的科技类行业正面临着严重的人手短缺，尤其是软件工程师，依然是加拿大最抢手的职业之一！

说到IT，大家的第一印象就是高级、高薪、有前途等。确实，IT行业不管在哪个国家或地区，都属于是“有前途”和“有钱途”的岗位，在加拿大也是同样如此。

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其中，仅联邦政府机构就需要上万名技术人才。2022年11月初，政府首席信息官 Catherine Luelo 表示，仅公共部门就至少需要7000多名IT人才。她表示，如今所有的政策、项目都依赖于科技服务。

技术类人才关系着政府的“整个生态系统”。比如加拿大政府想要提高各项服务的效率、更新现有的网站系统、完善工作运行方式等等，都离不开科技的支持。

政府公共部门大概有21000个IT工作岗位，但是仍有30%的职位空缺需要人手填补，涉及岗位有数据工程、软件开发人员、设计师、项目经理、网络安全专员、产品经理等等。

民间企业对科技类人才的需求量更大。2022年9月的统计称，科技类的职位空缺高达20万。80% 的加拿大表示他们需要具备科技能力的员工，55%的公司明确表示他们招聘不到合适的科技人才。

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而加拿大信息和通信技术委员会在一份报告中指出：到 2025 年，加拿大将新增25万个科技类职位空缺。可见科技行业人才在加拿大依然是“香饽饽”。

所以说，在加拿大，软件开发人员，大数据分析师，网络管理，IT咨询等职业都炙手可热，不仅薪资非常高，而且还好移民！

加拿大BC省高科技行业是经济发展的重要驱动力，该行业对人才的聘用需求已经达到了历史高点，出现了供不应求的情况！

正是这点原因，导致加拿大目前对IT行业的需求量很大。所以，加拿大政府也是绞尽脑汁地想出各种办法对IT行业人才缺口的问题进行补救。首当其冲的便是从外海引入大量IT人才。

IT行业在加拿大也是蒸蒸日上并稳定高薪，根据Indeed发布的“多伦多高薪工作排行榜”显示，前五名的高薪工作中有三名都是IT岗位，分别为：

第二名的软件架构师（Software architect），年薪$124,800；

第三名的开发（Developer），年薪114,400；

第四名的编程（Programmer），年薪104,000。

 加拿大IT/互联网行业的就业优势  

低失业率，高薪水 

相对加拿大其他行业来说，IT行业失业率一直处在低位，远低于社会平均水平，薪水也是大幅领先于其他行业的，入门级软件工程师可达到6万加币左右，高级软件工程师更是可以达到10万加币以上。

移民政策非常优惠

加拿大在吸引未来高科技人才的政策上是非常激进的。

工作时间地点灵活

相当多的IT工程师可以在家办公，兼顾家庭生活，特别是疫情期间很多公司变成居家办公，不影响工作的还能兼顾家庭。

工作强度低

IT开发人员几乎不加班，节奏慢，周末双休，告别996的工作模式。

职业寿命长

程序员、软件工程师不再是“青春饭”，而是一份能够干到退休的工作，没有35岁门槛，不会面临淘汰压力，干到退休是常态。

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最重要的一点还是来到加拿大工作的IT人才想要移民，可以说是轻而易举！

有IT行业背景的科技人才移民加拿大，BC-Tech类别可以说是天选通道！

BC省Tech类别的优势，就是邀请分数低，抽签次数多、名额分配也比较多。

由于近年来BC省高科技企业快速发展，众多科技巨头在Downtown抢滩登陆，省政府对于技术人才极度渴望，并全力支持优先处理。BC省的Tech通道曾经是试点项目，现在已变为永久项目。

 BC Tech 35个岗位列表  

•  21211    数据科学家    

•  20012    计算机和信息系统经理    

•  10030    电信运营商经理    

•  21100    物理学家和天文学家    

•  21220    网络安全专家    

•  21222    信息系统专家    

•  21221    业务系统专家    

•  21210    数学家、统计学家和精算师    

•  21233    网页设计师    

•  21232    软件开发人员和程序员    

•  21230    计算机系统开发人员和程序员    

•  21223    数据库分析师和数据管理员    

•  21231    软件工程师和设计师    

•  21234    Web开发人员和程序员    

•  21301    机械工程师    

•  21310    电气和电子工程师    

•  21300    土木工程师    

•  22221    用户支持技术人员    

•  22110    生物技师和技术人员    

•  21399    其他专业工程师    

•  21311    计算机工程师（软件工程师和设计师除外）   

•  21320    化学工程师    

•  22220    计算机网络和网络技术人员    

•  22310    电气和电子工程技师、技术员    

•  22222    信息系统测试技术员    

•  22312    工业仪器技术员和机械师    

•  51112    技术作家    

•  50011   经理——出版、电影、广播和表演艺术  

•  51111    作者和作家（技术除外）    

•  51120    制片人、导演、编舞及相关职业    

•  53111    电影、广播、摄影和表演艺术助理和操作员

•  52119    电影、广播和表演艺术中的其他技术和协调职业    

•  52113    录音录像技术人员    

•  52112    广播技术人员    

•  52120    平面设计师和插画师 

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  BC Tech类优势 

定期筛选：BC省提名中的科技类别具有比较稳定的邀请频率，保持每两周邀请一次；筛选频繁就意味着不用等，准备好随时递交；

分数较低：Tech类邀请分数比常规BCPNP低很多，常规BCPNP需要100多分，而Tech类别每次都稳定在80-85分左右。

真实工作：从事Tech行业的申请人，由于本身技术性较强，大部分综合条件不错的申请人都是可以来做到真实工作的，真正实现了赚钱 + 拿身份一步到位！

优先审理：从省提名到审核而言，BC Tech类别是优先审理通道，移民局设置了专职人员进行申请人资料的审理，大部分的申请时长保持在2至3个月之间，许多资质较好的申请人能够在短时间内顺利获得省提名。

 BC Tech类申请要求  

学历要求：大专及以上

职位要求：获得一年工作时间的BC省内的雇主offer，如果要走「BCPNP Tech」，需要满足该项目列表中的35个职位要求

语言要求：CLB4以上，雅思听4.5/说4/读3.5/写4

工作经验要求：对于海外申请人，需要满足2年以上的全职相关工作经验；如果是加拿大大学毕业的留学生，则不需要工作经验。

BCPNP Tech项目对从事科技行业的华人来说是绝佳利好的移民通道，大家一定要把握好移民时机，提早上车！

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