最新EE抽分飙升至517，LMIA已成为刚需

EE分数再创新高！移民局在休息半个月后，八月第一次EE邀请出炉。

本轮全项目抽取了2000位申请人上岸，分数高达517分，比上次全项目抽取足足高了12分。

517分是什么概念？加拿大本地硕士学历毕业+雅思分数8777+加拿大本地工作经验3年，EE分数才能够到513分。

也就是说学历+语言+工作经验全部拉满都到不了这个分数！

加拿大专科、本科毕业，雅思G类7分左右，两三年工作经验，EE分数普遍卡在430-460左右。

留学生移民太难

LMIA成为刚需

获批后加分50或200

想走EE系统的申请人，目前要么考虑外省通道和走定向专业，要么选择LMIA+50或LMIA+200（00），获得LMIA后可额外申请两年封闭式工签，提高EE分数和等待时间上的容错率。

加桥成功案例

最重要的是尽早做好移民规划，不要等到工作经验积攒了1-2年才开始准备，工签只有️三年，别浪费掉大好时间！

LMIA可以EE加50-200分，同时可以续签工作签证，并且近期审理速度非常快，提交之后2-3周就会有结果！

劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。

雇主通常需要申请劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。

LMIA不止是一纸许可，也可以用来申请封闭式工签或给联邦移民项目加分。

如果用来申请工签，不需要通过自己读书或者配偶读书的方式即可快速获得工签。

如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。

LMIA优势

如果LMIA申请成功，有以下几点好处：

● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；

● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。

申请要求

LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。

想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：

• 雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
• 经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
• 雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。

加拿大引进的外国劳工以企业向其提供的工资作为衡量标准，主要分为“低工资”以及“高工资”两大类别，LMIA申请要求也是不同的。

区分低工资和高工资两大类别的指标就是雇主所在的省份或地区时薪的中位数。

如果雇主招聘的海外劳工属于“高工资” High-Wage Workers类别（提供的工资达到或者超过所在省或地区时薪的中位数），则被要求提供一份过渡计划（transition plan）。

提供过渡计划是雇用临时外籍工人担任高薪职位的强制性要求，用以表明雇主是否同意并有计划通过合理的规划招聘、雇佣和培训加拿大公民和永久居民，以减少雇主对临时外国工人计划的依赖。

如果雇主招聘的海外劳工属于“低工资” Low-Wage Workers类别，雇主则不需要提供过渡计划。

但是为保证加拿大人能首先获得工作机会，政府限制了企业可以聘用的低工资的临时外国劳工的人数：企业雇用10个以上员工时，只能有10%的临时外国劳工属于低工资类别。 

申请流程

申请LMIA分为四个大致阶段：

1. 确定公司用人需求
2. 就空缺岗位进行招聘 
3. 申请LMIA 
4. LMIA获批

需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。

申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。

移民规划要趁早

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