不管是为了获得枫叶卡还是为了在加拿大能有一份收入，获得工作签证都是第一步。

很多人都听说了加拿大一个源于疫情的政策：旅转工。

“加拿大境内旅游签转工签”政策本该在今年2月28日结束，将再延期2年到2025年2月28日。

这也是该项政策颁布以来的第二次延期！这意味着更多旅游签持有者能有机会合法在加拿大工作，弥补劳动市场短缺，也离自己的移民目标更进一步。

什么是旅转工？

受到疫情影响，加拿大面临严重的劳动力短缺，许多访客滞留加拿大。

为了帮助疫情期间滞留在加拿大的游客群体，同时也为了解决本地的劳动力短缺问题，加拿大政府想出了一个两全其美的解决方案：

允许境内的游客群体申请工作签证，留在加拿大合法进行工作！

受益于本政策的加拿大访客包括旅游，探亲，陪读，超级签证等持有人，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证！ 

但注意！！很多人以为拿到加拿大旅游签证，在入境后就可以无条件换取工签了。

实际上，在拿到旅游签证入境后，申请人还需要满足下述几个条件，缺一不可。

旅转工申请要求

• 申请时需要在加拿大持有有效Visitor访客身份

• 有LMIA支持或LMIA豁免类的Job Offer

• 在2025年2月28日之前提交工签申请

• 满足其他所有标准受理要求

对于中国公民旅转工的操作步骤大致如下：

（1）在中国申请加拿大旅游签证，并持旅游签证入境加拿大；

（2）寻找加拿大本地雇主的工作机会；

（3）雇主需要申请LMIA（劳动力市场影响评估）

（4）LMIA通过，提出工作签证申请

（5）审核通过，边境换工签

在上述环节中，LMIA是最关键的一步，这一步实际上是对雇主提出了很高的要求。雇主需要证明，需要这个职位，并且这个职位只有申请者能胜任，其他投简历的人无法胜任。

因此，在某些申请人选择DIY时，会在找雇主的过程中发现，几乎没有雇主愿意直接为旅游签持有者提供工作机会。

旅转工窗口期

大量LMIA虚位以待

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