加拿大拟废除“封闭式工签”！对移民申请是重大利好

2024年5月21日，加拿大媒体《环球邮报》报道称，加拿大国会在关于外国劳工的最新报告中建议加拿大联邦政府：逐步取消与单一雇主挂钩的封闭工签！

报道称，该报告由加拿大国会上院社会事务、科学和技术委员会正式发布。报告认为，加拿大应该在分三年逐步取消“封闭式工签”，转而推出“特定部门和地区工签”。与“封闭式工签“相比，“特定部门和地区工签”也是有限制的工签，但给出的就业范围显然比单一雇主大得多。

根据公开资料，加拿大发放的工作签证分为“开放式工签”和“封闭式工签”两种。

开放式工签

开放式工签（Open Work Permit）就是不需要任何雇主工作邀请和劳工市场影响评估许可（LMIA）的一种不限制工作种类的工作许可。 简单的说就是持有人可以在加拿大任何地方任意找工作，也可以不工作并合法居留在加拿大。

封闭式工签

封闭式工签（Employer-specific Work Permits）就是工签持有人只能为特定雇主的特定职位工作，因此所受限制比较多，但工作期间也可以积累加拿大境内工作经验，为之后的移民做准备。不少雇主担保类移民项目的申请人拿到的就是“封闭式工签”。

由于“封闭式工签”与雇主担保移民和LMIA关系密切，因此废除“封闭式工签”普遍被认为是加拿大移民政策倾向的重大转变。对移民申请人来说，移民申请过程中的回旋余地明显变大，对提高移民成功率有直接帮助。

事实上，过去“夫妻双打”移民模式就是配偶中的一方利用“封闭式工签”帮助配偶取得“开放式工签”，然后由持有开放式工签的一方申请移民。

封闭式工签弊大于利

加拿大由于封闭工签持有者只能为单一雇主工作，所以很多人长期以来一直遭受雇主虐待压榨，比如克扣工资、工作环境不安全、工人饱受骚扰、欺凌、虐待等而苦不堪言却又不敢举报，因为一旦举报就会面临驱逐出境的风险。 

联合国组织甚至指出，加拿大的“封闭式工签”是现代奴隶制。如果“封闭式工签”废除，申请人将获得更大自由

在此顺道科普一下，加拿大国会的这类报告影响力极大，就业部和移民部必须在100天内对报告的建议内容做出正式回复。

其实早在2024年3月，加拿大移民部长马克·米勒就表示，移民部门应该审查现有的引进临时工计划，并采取措施“杜绝”滥用行为。从事情的前因后果看，“封闭工签”走向末路只是时间问题，未来加拿大将有新的工签政策取代，至于会不会对移民更有利，还需要看具体细节。

规划身份要趁早

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