最近,加拿大移民部为控制临时居民的数量,针对旅签、学签、工签等签证类型陆续采取了多项限制措施。
随着临时居民在加拿大总人口中的比例从6.5%降至5%的目标逐步推进,申请各类工作签证的难度也明显加大。
特别是最近,越来越多的跨国公司内部调动(ICT)工签申请遭遇拒绝,这让不少跨国企业面临挑战。
2024
ICT工签新规出台
今天,加拿大移民部正式公布了新的ICT工签标准,以下是关键调整:
不再受理首次设立的子公司:跨国公司在加拿大首次设立的子公司将不再受理ICT工签申请。这意味着企业想通过设立新公司调动员工的路子变窄,只有现有子公司之间的调动才被允许。
工资待遇符合行业标准:新规要求员工的薪资和福利待遇必须符合加拿大当地的行业标准,且不得低于同类职位的平均水平。企业需要在薪酬上更加注意,以确保符合签证要求。
取消长期工签,改发临时访问签证:新规不再发放长期工签,改为在业务需要时发放临时访问签证,这大大缩短了员工的在加停留时间。
此外,移民部还要求申请ICT工签的跨国公司提供详细的证明材料,包括用工合同、税务记录、社保记录等,审核标准更加严格。
2024
SUV创业移民SUV移民成亮点
在ICT工签政策收紧的背景下,另一种创业者和企业家的移民方式——SUV创业签证(Start-Up Visa),展现了其独特的优势,成为众多企业家的新选择。
从10月3日开始,申请加拿大SUV(Start-up Visa)创业移民项目的申请人,还有资格获得最长三年的开放工签。
要想申请这份三年的开放工签,你需要满足以下条件:
通过SUV计划申请加拿大永久居留权(PR)
也就是说,你需要已经在进行SUV的移民申请,并且走在这个移民之路上。
收到确认信AOR(Acknowledgement of Receipt)
你的申请需要已经被移民部收到并获得了确认信。
是创业团队的一员,且定居在魁北克以外地区
你必须是SUV项目的创业团队成员,计划在魁北克以外的地方生活和发展。
满足家庭成员生活的最低资金要求
你需要证明有足够的资金来支持你和家人在加拿大的生活。
不仅如此,符合条件的配偶或同居伴侣也可以申请开放工签,而且子女还可以申请学习许可,这无疑为整个家庭提供了更全面的支持。
开放工签的双重优势:灵活工作+省提名机会
SUV创业移民项目作为加拿大联邦层面的移民通道,过去只允许申请人申请封闭工签。这意味着申请人只能为指定的雇主工作,限制较多。而此次开放工签政策的出台,无疑给了申请人更多的选择和自由。
首先,开放工签让你可以为任何雇主工作,可以灵活选择工作机会,赚取收入,支持家庭生活。同时,你的职业发展和就业选择也更加多样化。
其次,这份三年的开放工签不仅仅是一个“工作许可”,它更像是为申请人提供了移民的双重保障。因为你可以利用这段时间,通过省提名计划(PNP)等其他途径加速移民进程。
比如,曼省的MPNP项目就有个利好——只要你持有任何合法工签,并在曼省工作半年,就有资格申请省提名。按照当前的流程,最快一年半到两年就能拿到加拿大的永久居留权(PR)。
三年开放工签的引入,给SUV创业移民申请人提供了更大的灵活性和选择。不仅让你可以更好地支持家庭生活,还为你提前获得加拿大身份提供了另一条快速通道。如果你正在考虑通过SUV移民加拿大,现在就是一个绝佳的时机。让创业和移民梦想双丰收,抓住这波利好,不容错过!
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