加拿大移民的独特优势！新移民工资涨速远超本地人！

近日，加拿大统计局（Statistics Canada）发布的一篇文章揭示了一个令人振奋的消息：2021年至2022年，加拿大新移民的入职中位工资显著增长了 6.7%，而同期加拿大本地工人的实际中位工资却下降了 1.6%。这表明加拿大的移民政策在推动新移民经济融入和职业发展的方面成效显著。

新移民入职工资增长背后的原因

统计显示，新移民入职的实际中位工资从 2021 年的 40,200 加元 增加到 2022 年的 42,900 加元。

各类移民项目的入职工资表现如何？

2021 年至 2022 年，不同经济类移民途径的新移民工资表现存在显著差异，移民项目 2021 中位工资 2022 中位工资 变化趋势：

加拿大经验类（CEC） $68,300 ——$56,400 下降

护工项目（Caregiver） $35,200 ——$35,400 略增

联邦技术工人 & 技术类移民（FSWP + FSTP） $52,000 ——$56,400 大幅增长

省提名项目（PNP） $47,600 ——$47,700 稳定

为什么中位工资重要？

新移民的入职中位工资是衡量其未来经济表现的一个关键指标。统计表明，移民的年收入通常会随着时间增长。以 2016 年登陆的新移民为例，他们的中位工资从 2017 年的 58,400 加元 增长到 2021 年的 76,800 加元。

此外，中位工资的增长还反映了加拿大经济类移民政策的成功：

 1. 劳动力供给：新移民为加拿大企业填补了劳动力缺口；

2. 消费需求：作为消费者，新移民推动了商品和服务市场的增长；

 3. 税收贡献：新移民缴纳的税收支持了联邦、省及地方政府的发展。

更高的起薪不仅是个人职业发展的良好开端，也为加拿大整体经济注入了活力。

新移民工资增长的驱动因素

根据加拿大统计局的一项研究，新移民工资水平与以下因素密切相关：

 1. 登陆前的加拿大工作经验：这是预测高工资的最重要因素；

 2. 语言能力：优秀的官方语言能力直接促进就业机会和收入增长；

3. 高学历：教育水平越高，入职工资越高；

4. 登陆时年龄较小：较年轻的移民在长期收入上更具竞争力。

例如，拥有加拿大工作经验的新移民通常通过学习许可（Study Permit）、国际流动计划（IMP）工作许可或临时外劳计划（TFWP）获得合法工作机会。某些省提名计划（PNP）还提供支持工签的途径，为新移民的职业发展铺平道路。

移民加拿大，不仅意味着更高的入职工资，还意味着持续增长的职业发展潜力。加拿大的经济类移民政策致力于为技术型人才提供机会，让他们在经济上取得成功，同时为社会做出贡献。

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