加拿大政府推出的2025年全新家庭护理移民试点项目为全球护理人员提供了绝佳的移民机会!
一步到位的永久居留权(PR)
护理人员在抵达加拿大后即可直接获得永久居留权,无需经过繁琐的临时签证转换过程。护理人员可以选择全职、兼职或个性化护理工作,满足家庭和患者的多样化需求。
宽松的申请门槛
语言:达到加拿大语言基准(CLB)4级。
学历:相当于加拿大高中文凭即可。
工作经验:6个月相关护理经验(境内外均可)。
雇主邀请:需要一份全职家庭护理工作的邀请。
申请类别
A类(Gaining Experience Category)
适合未积累足够加拿大工作经验的申请人,分两步完成:
第一步:递交A类申请,获得职业限制性开放工签
要求:
英语/法语CLB 5及以上;
大专以上学历;
非季节性全职工作Offer;
具有相关护理能力证明;
年度配额充足。
可持3年工签入境加拿大积累工作经验。
第二步:积累12个月相关工作经验后,申请永久居留权
优势:无需LMIA,灵活更换雇主,但职业需限制在NOC 44100或44101类别。
B类(Direct to PR Category)
适合已在加拿大积累足够工作经验的申请人,直接申请永久居留权:
要求:
过去36个月内有6个月NOC 44100或44101工作经验;
英语/法语CLB 5及以上;
大专以上学历;
年度配额充足。
一步到位获得永久居留权(枫叶卡)。
一些可供参考的建议:
1、提高语言水平,尽早备考雅思或法语测试,确保达到CLB 4级或以上水平。
2、学历认证,准备学历认证材料,确保其与加拿大的高中文凭等效。
3、积累护理经验,参与相关工作、实习或志愿活动,积累至少6个月的护理经验。
4、寻找可靠雇主,利用招聘平台或人脉网络,提前锁定全职护理职位。
这一全新试点计划是继家庭儿童保育和家庭支持工作者试点后推出的重要移民政策,将于 2025年1月1日正式启动。
对于有志移民加拿大的护理人员,现在是准备申请的最佳时机。这次低门槛、高回报的移民机会值得抓住!
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