加拿大更新配偶工签新规！满足这些条件才可申请！

为进一步控制境内临时居民数量，加拿大自由党政府宣布，自2025年1月21日起，将对外籍劳工配偶的开放式工签（OWP）申请实施更严格的限制。

新政策出台后，只有少数符合特定条件的外籍劳工，才能为其配偶申请开放式工签。

1. 海外劳工配偶开放工签新规

新政规定，以下两类外籍劳工的配偶可以申请开放式工签：

• 从事TEER 0或1职业的外籍工人 包括各行业的经理、工程师、技术专家等高技能职位的工签持有人。

• 从事特定TEER 2或3职业的外籍工人 这些职业主要集中在以下领域：

• 自然与应用科学

• 建筑业

• 医疗保健

• 自然资源开发

• 教育、体育和军事等领域

（具体职业名单将在2025年1月21日公布。）

此外，申请配偶开放工签时，外籍劳工的工作许可证必须至少剩余16个月有效期。值得注意的是，外劳的子女将不再符合申请开放工签的资格。

对于已批准且未过期的旧政策下签发的开放式工签（OWP），将继续有效，直至其原定到期日。

2. 国际学生配偶开放工签新规

新政同样对国际学生配偶的开放工签申请作出重大调整，符合以下条件的国际学生配偶才可申请开放式工签：

• 修读16个月或以上硕士课程的学生

• 修读博士课程的学生

• 修读政府指定的特定专业及符合条件课程的学生

此外，若国际学生需要延长学习时间或其配偶的工签有效期短于学生签证有效期，配偶仍可申请续签工签，前提是：

• 续签申请需满足与原工签相同的标准

• 续签期限需与主申请人现有学习或工签期限一致

3. 不受新政影响的工签群体

以下外籍工人的配偶不受此次新政影响，仍可按旧规申请开放工签：

• 根据自由贸易协定（如Canada-Colombia FTA或CUSMA）受雇的外籍劳工配偶

• 正在申请永久居民身份的外籍劳工配偶

对于新政实施后不再符合开放工签资格的家庭成员，政府表示，他们仍可以申请其他符合条件的工签类型。

此次新政将显著收紧海外劳工和国际学生配偶的工签申请范围，未来有意来加拿大工作的外籍劳工及国际学生，需更加关注自身职业和课程选择是否符合新政策要求！

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