第一季度PERM申请量下滑！提前规划绿卡成关键

2025财年第一季度，美国劳工部下属的外籍劳工证办公室（OFLC）公布了最新的PERM申请和H-1B LCA申请数据。通过数据变化与趋势的剖析，我们可以清晰地看到：通过传统工作方式留美的难度正在加大，而提前规划绿卡身份，正成为越来越多留美家庭和个人应对身份焦虑的稳妥策略。

PERM申请量大幅下滑，科技行业不再"保底"

PERM作为美国职业移民申请的第一道关卡，其重要性不言而喻。据美国劳工部数据显示，2025财年第一季度（2024年10月至12月），共收到PERM申请34,186份，同比2024财年同期减少17.6%。

这一数据延续了自2024财年第四季度开始的下滑趋势，打破了此前连续增长的态势。造成该变化的核心因素包括：

• 多家科技巨头（如谷歌、Meta、微软等）暂停普通岗位的PERM申请支持；
• 裁员浪潮影响企业长期用工规划；
• 移民政策和绿卡排期的不确定性抬高雇主申请门槛。

尽管科技行业仍以25.2%的占比居首，但制造业（19.5%）和传统服务行业中低技能岗位的占比持续攀升，显示出技术岗位已不再占据绝对优势。

H-1B LCA申请总量上升，但竞争愈加激烈

与PERM形成对比的是，2025财年第一季度H-1B LCA申请总量同比增长15.4%。亚马逊、微软、Nvidia等大型科技公司依然是提交申请最多的雇主。尽管如此，H-1B中签率持续走低。2024财年H-1B注册总数达78万份，其中华人申请者中签率仅为11.7%。2025财年数据虽未全面公布，但业内普遍预计中签率将进一步下滑。此外，LCA岗位数据显示，超过80%的申请集中于STEM领域。

尽管这些岗位需求旺盛，但H-1B签证总量限制下，申请成功的机会仍十分有限，竞争愈发激烈。

OPT-H1B-PERM路径面临“三座大山”

传统留美路径通常包括：OPT实习（1-3年）→ H-1B抽签（1-6年）→ PERM绿卡申请（5年以上）。

这一“工签+雇主担保”路线在当前形势下面临重重挑战：

• OPT时效紧张，一旦未能及时转换身份将面临离境压力；
• H-1B抽签不确定性高，且受限于岗位类别和雇主资质；
• PERM申请受企业用工规划影响显著，流程繁琐、周期冗长。

绿卡规划破解身份困境的稳妥之选

面对传统路径的堵塞，越来越多高学历人才与留学家庭将目光转向提前规划绿卡身份。目前，可以考虑通过EB-1A杰出人才移民、NIW国家利益豁免移民或EB-5投资移民等途径，来实现移民美国的目标。这些途径受政策波动影响较小，更加可靠。

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