2025年1月29日,阿尔伯塔省省提名(AAIP)悄然宣布两项重要政策变动,引发广泛关注!
尽管官方未明确解释原因,但这一调整很可能与联邦移民部将阿省省提名配额减半有关。
以下是两大变化的具体内容:
变化一:三大项目暂停接收新申请
阿省省提名下的三个重要项目——AOS(阿省雇主担保类别)、THS(旅游和酒店服务类别)、RRS(农村再生计划类别)——宣布暂停接收新的入池申请。
尚未入池的申请人需要等待下一个开放日期,这意味着未来几个月内,竞争将变得更加激烈,且申请时间可能被大幅推迟。
变化二:亲属加分范围大幅收紧
从2025年1月29日起,阿省省提名的亲属加分政策发生变化:
此前,申请人的亲属范围包括父母、兄弟姐妹、子女、叔叔、舅舅、姨妈、姑姑。
新政策下,亲属范围缩小,仅限于父母、兄弟姐妹和子女。
这意味着,许多申请人将失去因“扩展家庭关系”而获得的加分机会。
虽然亲属加分政策收紧,但这项调整对中国申请人的影响可能并不如预期严重!
数据表明,大多数中国申请人并不依赖亲属加分,而是更多依靠语言成绩、工作经验和学历等硬实力提升分数。
对比其他族裔(如南亚或中东地区申请人),中国申请人在阿省的亲属关系本就较少,因此在亲属加分方面本来就不占优势。
这次亲属加分收紧,反而可能带来意想不到的好处:
阿省EOI(表达意向)池中,约20%-30%的申请人分数较高,很大程度上依赖于虚高的亲属加分或工作经验加分。
随着亲属加分减少,整体申请分数可能下降,这对于没有亲属加分的中国申请人来说,反而可能增加获邀机会。
随着政策的收紧和配额的减少,阿省省提名的竞争将日益激烈。
对于计划在2025年提交申请的朋友,以下三点尤为重要:
一份可靠的工作offer将是申请成功的关键。尽早找到雇主并申请工签,可以大大提高分数和入池机会。
提升语言成绩
考虑偏远小镇工作
在阿省的偏远小镇或农村地区就业,可以为申请人带来额外的加分。在当前的竞争环境下,这可能成为脱颖而出的有效策略。
未来的移民申请将更加依赖个人实力,如语言能力、工作经验和教育背景。
政策变动也提醒我们,要随时关注官方更新,灵活调整策略!