美国移民局公布2026财年H-1B抽签结果！

美国移民局（USCIS）终于公布了2026财年H-1B抽签结果，今年的几个关键数据都发生了明显变化，尤其是来到35.3%的中签率，让多少留学生大呼有望。

从目前公布的数据来看，美国移民局在2024年推行的“一人一抽”政策取得了明显成效，有效减少了“代注册”、“代抽”的情况，更真实地反映市场对H-1B的实际需求。

重点信息梳理：

➡USCIS共收到336,153份符合条件的受益人注册，从中选中118,660人，中签率约为35.3%；

➡本财年提交的注册数为343,981份，较上一财年（470,342份）减少近27%；

➡USCIS预计最早在2025年7月（当前申请期结束后）才会评估是否需要举行第二轮抽签。

H-1B，留学生的“无声战争”

H-1B签证，是留学生毕业后在美国合法工作的主要途径。也是大多数人实现“留美梦”的关键一步。然而，这场“抽签”，并没有想象中那么简单。

众所周知，美国H-1B每财年的常规配额仅有85,000个，包含 65,000 个普通名额及 20,000 个针对硕士及以上学历的豁免名额，但是从美国移民局公布的2021-2026年数据，平均每年40多万的申请递交量，是对现实最直接的冷水，常规配额是远远不够的。

根据2026财年的第一轮抽选结果来看，虽然中签率破纪录的来到35.3%，但是从H-1B签证的本质来看，其工作签证的属性，只能让各位留学生在美居住六年，期间如果不能转化为永居绿卡等长期身份，一样要面临到期回国的境况。

此外，兆龙移民作为深耕北美23年的老牌移民机构，我们接到过许多在美留学生的咨询，他们中间很多人都表示要想让美国本土企业为其递交H-1B，他们不仅要降低自己对于企业规模的期望，很多时候也需要在薪资待遇等方面做出让步，他们的待遇始终无法和美国本土居民、绿卡人相比。

当然，如果不公平待遇是大家能够预料和接受的部分，那么在美国，因为经济发展、企业发展等需求而进行的人员调整、裁员等突发情况，就是最能“刺伤”H-1B持有人的利器。

从2023年底开始，美国互联网大厂就进行了多轮大规模裁员，其中就包括许多没有绿卡的外籍员工。按照美国相关法案，在外籍雇员失去工作的那一天算起，他们还能在美国待60天，如果那之后没有新的工作与新的H1B签证，他们只能被迫离开美国。

所以，从H-1B限制的是每一位留学生职业生涯发展的可能性和安全感，是留学生们之间的一场“无声战争”。