曼省4月放宽两个外劳限制，政策在明显往‘留人’走

2026年4月，加拿大移民版图又有新动向，这次的主角是——曼尼托巴省（Manitoba）。

就在曼省移民部长与联邦层面（加拿大移民、难民和公民部）沟通之后，一波利好政策迅速落地，释放出一个非常明确的信号：

曼省正在从“筛选人”，转向“拼命留人”！

1

政策核心：3个关键信号

这次政策其实不复杂，但含金量很高，重点可以总结为三点：

1️⃣ 劳动力短缺依然严重（尤其农村地区）

曼省官方再次明确：

缺人，真的很缺人！

尤其是偏远地区、农村岗位，长期招不到人，已经影响到本地经济发展。

这意味着什么？

✔ 未来一段时间，对外来劳动力依赖不会减少
✔ 移民政策很难突然收紧

2️⃣ 正式加入联邦工签体系

曼省明确加入联邦的临时外国工人计划（TFWP）

这一步非常关键：

✔ 联邦+省提名联动更紧密
✔ 工签→移民路径更稳定
✔ 企业用工更灵活

简单说一句：
雇主更敢招人，申请人更容易留下来

3️⃣ 直接放宽限制（重点！）

这次最“实在”的调整来了

低薪工人比例政策放宽：

✔ 原有比例可以继续保留（不会被强制降低）
✔ 上限从 10% 提高到 15%

这意味着：

• 企业可以雇更多外国工人

• 低薪岗位机会明显增加

• 实际“上车门槛”在下降

   

2

时间窗口已经明确

⏰ 政策有效期：

2026年4月14日 – 2027年3月31日

这不是长期政策，而是一个明确的阶段性窗口。

3

信号很清晰：曼省现在不想“卡人”

很多人担心2026年政策会收紧，但从曼省这波操作来看：

不是收紧，而是“稳住 + 留人 + 过渡”

加桥的判断是：

✔ 工签政策短期很难收紧
✔ 很可能出现延续或过渡方案
✔ 曼省会持续依赖外来劳动力

一句话总结
现在的曼省，比过去更需要你留下来

4

谁最该抓住这波机会？

如果你属于以下人群，这一轮政策非常关键：

✅ 已经在曼省的人

✔ 持工签
✔ 留学生转工签
✔ 已有雇主

✅ 准备走曼省路径的人

✔ 想走省提名
✔ 分数不够EE
✔ 想走“低门槛”路径

现在这一步，可能直接决定你未来能不能顺利拿到PR。

如果你不确定自己适不适合走曼省路径，或者想评估最优方案，可以找专业团队帮你做一次完整规划。

紧缺职位定向优先｜省提名&EE定向同步布局

加拿大EE定向移民

分数低，邀请多

规划欢迎咨询