安大略EOI新政正式实行，对新申请人重大利好！

安大略省省提名新政EOI打分细则在4月底的时候终于“千呼万唤始出来”，虽然正式实施还有一段时间，我们现在只能对未来的政策实施进行预测。对于那些希望通过安省省提名项目移民加拿大的潜在申请人来说，却是非常值得一看的。这次新政的申请门槛似乎有了一定程度的提高，以后安省雇主担保项目是不是还能成为国内申请人的首选呢？

有英文会更好，无英文要趁早

新政细则一出台，大家最关注的就是无雅思到底还能不能走安省雇主担保项目。毕竟一直以来，该项目在各大移民机构的宣传口号都是“无雅思移民加拿大”。而此次安省发布的法案中，也对语言这一项进行了特别说明。EOI并没有强制性的规定申请人必须具备语言分数，仅仅是作为作为加分项之一，这也就意味着，有雅思成绩的申请人将处于有利的申请局势，没有雅思的申请人则务必趁早赶在第一批进入候选池，抢占安省提名的配额。

EOI机制和BC省最开始启用SIRS系统的时期非常类似。BC省的SIRS评分系统是所有进入筛选池的申请人，无论是技术类别还是留学类别，都要在SIRS系统里面进行打分，SIRS分为2个评分类别，经济因素占120 分，自身因素占80 分。然后根据申请人的分数高低，从高到低择优录取。{*经济因素主要指申请人的工作技能等级、工作地区及工作薪水，自身因素主要指申请人的语言能力，工作经验年限及最高学历。

但是，别看BC省现在打分系统要求很高，在法案实施的初期，可还是有很多无语言成绩但却成功获批省提名的申请人哦！所以，此次安省EOI新政并不能说明安省移民无雅思时代终结。只能说，有英文会更好，无英文要趁早。如果对安省雇主担保项目感兴趣的申请人，应该要抓紧时间准备，争取在新系统投入使用之初入池，才能有更大几率被选中。

安省未来喜欢什么类型申请人

我们先看一下安省移民局在2020年度总共发出8054份省提名邀请，其中：

• 至少48%的获邀者在获得提名信时就是持有雇主Offer

• 超过96%的获邀者拥有大专或以上学历

• 至少43%的获邀者具有较高的语言能力(能达到CLB7或以上的语言水平)

此外，根据数据显示，IT类别的申请人占到了所有职业类别的近20%，包括软件工程师和设计、程序员、数据分析师等等。