2025年职位空缺下降！哪些岗位依旧热门

2025年刚开年，加拿大的就业市场传来一个微妙信号：

• 职位空缺数量减少了 20,600个

• 总数降至 524,300个

• 职位空缺率回落至 2.9% ——接近疫情前的“正常值”

 

表面上看，这是个“降温”的信号。但对有意移民加拿大的你来说，这背后传递出的信息，远不止“机会减少”这么简单。

 

机会依然存在，但更考验“匹配度”

 

首先明确一点：加拿大的劳动力市场并没有收缩，只是竞争变得更激烈了。
尤其是对于技术移民、留学生转永居、工签持有人来说，如何对口找工作，变得更关键了。

 

想要脱颖而出？你需要的，不再是“随便能做”的履历，而是：

• 紧缺行业的真实经验

• 对应学历和职业资格

• 语言能力+适应能力

 

哪些岗位“冷”了？哪些依旧“热”？

 

6大主要职业类别都出现了空缺下滑趋势：

• 医疗类 ➖6.7%

• 销售与服务 ➖3.0%

• 贸易与运输 ➖3.2%

• 商业/金融/行政管理

• 自然与应用科学

• 艺术/文化/娱乐/体育

 

但这并不代表没机会，比如：

 

医疗行业 依然稳居第一！
尤其是注册护士和个人护理人员岗位，虽然同比略降，但仍有 75,000+ 个空缺。

 

销售服务类占比最大，但整体下滑明显，达到了2016年以来最低水平。

 

技工类岗位（如卡车司机、建筑助手）也在下降通道中。

 

工资上涨了，但分化更明显！

 

2025年初平均时薪：28.90加元/小时（同比上涨6.1%）

但是注意：

• 涨得最快的，是 高级管理岗（达 88.15加元/小时）

• 要求学士以上学历的岗位：平均 43.35加元/小时

• 仅要求高中学历的岗位：22.10加元/小时

 

换句话说：

学历 ≠ 一切，但高学历、对口背景，是走得更稳、更快的“起跑线”

 

哪些省份和地区在“缩招”？

 

职位空缺下降最明显的几个地区：

• 魁北克省

• 不列颠哥伦比亚省

• 阿尔伯塔省

• 曼尼托巴省

• 新不伦瑞克省

• 西北地区

 

但也有例外：

• 安大略省西北部

• 魁北克省拉瓦尔等地 ——空缺反而有所上升

 

这些地方，成为了新移民寻找就业机会的新蓝海！

 

这对想来加拿大工作的你意味着什么？

 

“抢饭碗”局面已现：
无论是低技能还是高学历人群，竞争都在加剧

 

紧缺行业仍是主战场：
医疗、资源型产业、部分技术工种，依旧急需人力

 

移民前的“背景提升”不可或缺：
学历认证、语言、工签类别、技能对口一个都不能少

 

选对地区和行业，比什么都重要：
不要只盯着大城市，区域市场差异越来越明显

 

FAQ常问的问题来啦：

Q：加拿大还有移民机会吗？
有，但难度升级。不是“没饭吃”，而是“要吃对口的饭”。

 

Q：我应该瞄准哪些职业？
医疗保健行业、部分自然资源类岗位仍有机会。注册护士、护理助理、资源行业技工都是热点。

 

Q：我能赚多少钱？
平均时薪约 28.90加元，但学历越高、对口越好，工资越高。有些岗位甚至 40加元+/小时。

 

Q：在哪找工作比较有希望？
盯住安大略西北部、拉瓦尔、资源型小城镇。避免只卷大城市市场。

 

加桥建议｜移民规划三部曲

 

第一步：认清自己
学历、经验、语言能力、职业方向，定位清晰，方向才不会错。

 

第二步：锁定目标行业和地区
选择紧缺行业+就业旺区，有助快速落地。

 

第三步：制定移民路径+背景提升
EE还是省提名？工签+雇主offer还是留学转永居？找专业顾问定制方案。

 

2025年不是“移民难了”，而是“门槛更精准”了。
不再是拼资源，而是拼匹配度。提前规划，借助专业团队，就能避开盲区、稳稳上岸。

 

BC省小镇西库特尼

开放RCIP通道

19种职业直通PR

欢迎扫码咨询