TFWP工资门槛全线抬高！“低薪通道”正在关闭？

2025-07-01 75阅读 文章来源：加桥出国联盟

6月27日，加拿大就业与社会发展部（ESDC）宣布正式上调临时外国劳工计划（TFWP）的工资门槛。

这一政策调整将直接影响雇主是否可以通过TFWP申请劳动力市场影响评估（LMIA），以及外籍劳工能否顺利获得或续签工作签证。

随着加拿大联邦政府逐步收紧临时劳动力政策、压缩低薪劳工通道，本次工资门槛的上调也被视为移民政策从“扩容”向“控量提质”转变的重要一步。

“工资门槛”？为何重要？

在TFWP框架下，加拿大雇主如果希望雇用外国劳工，必须先向政府申请LMIA，证明无法从本地劳动力市场找到合适人选。

工资门槛的高低，直接决定了该岗位属于：

高工资类别（High-Wage Stream）或
低工资类别（Low-Wage Stream）

门槛工资提高后，很多原本属于低工资申请流程的岗位，将被“抬高”至高工资类别，意味着审核更严格、要求更高、成本也更大。

2025年最新工资门槛出炉

以下是2025年6月27日起执行的新工资标准（每小时工资，加元）：

关键影响一：更多岗位不再适用低工资流程

TFWP中的低工资类别适用于那些工资低于门槛的岗位，但若某地区失业率高于6%，低工资LMIA将暂停处理。目前受影响的城市包括：

失业率超过6%的城市名单：

有效期：2025年4月4日至7月10日

阿尔伯塔省

卡尔加里 7.8

埃德蒙顿 7.3

红鹿 8.4

不列颠哥伦比亚省

阿伯茨福德-米申 6.2

坎卢普斯 7.1

基洛纳 6.7

纳奈莫 6.0

温哥华 6.6

新不伦瑞克省

弗雷德里克顿 6.9

圣约翰 7.7

纽芬兰和拉布拉多省

圣约翰 7.6

安大略省

巴里 7.5

布兰特福德 7.2

圭尔夫 6.2

汉密尔顿 7.3

金斯顿 7.2

基奇纳-剑桥-滑铁卢 8.5

奥沙瓦8.0

彼得伯勒 9.9

圣凯瑟琳斯-尼亚加拉 7.7

多伦多 8.6

温莎 9.3

魁北克

德拉蒙德维尔 8.0

蒙特利尔 6.7

这意味着：
即使某个职位原本能申请低工资流程，门槛上涨后将被归为“低工资”岗位，而又因失业率高，根本无法申请LMIA，等同于“关闭大门”。

关键影响二：对某些行业设置比例上限

为了防止雇主过度依赖低薪劳工，政府设定了雇主用工比例限制：

通用行业：低薪岗位不得超过员工总数的10%

特定行业（可到20%）：

建筑业（NAICS 23）
食品制造业（NAICS 311）
医院（NAICS 622）
护理与长期护理机构（NAICS 623）

此外，部分特定护理职业也在“加强监管名单”中：

注册护士（NOC 31301）
执业护士（NOC 32101）
家庭儿童保育员（NOC 44100）
残疾人护理员/住家保姆等（NOC 44101）

超比例雇用低薪劳工的雇主将无法申请LMIA。

政策背后的信号

近年来，加拿大临时居民人数激增，引发了住房、医疗、教育等公共服务资源的紧张。而TFWP作为主要劳工输入渠道之一，也被指“助长低薪、压榨劳工”。

因此，联邦政府已陆续推出多项限制措施，包括：

⚠️ 缩短LMIA有效期：从12个月缩至6个月

⚠️ 限制TFWP低薪工种工作年限

⚠️ 停止访客转工作签证政策（JSP）