加拿大LMIA工资门槛全面上调，移民和工签影响大

2025年6月27日起，全国多个省份的“高工资岗位”标准统一上涨。对于准备走雇主担保、申请LMIA工签，或者指望雇主信帮你打EE高分的朋友，这一变化可不是小事。门槛一变，直接决定你能不能获批LMIA、能不能拿工签、能不能打够分申请PR。

什么是LMIA工资门槛？

LMIA（Labour Market Impact Assessment），是雇主在雇佣外国劳工前，必须向加拿大就业与社会发展部（ESDC）申请的一种批准。加拿大会根据岗位工资，将全国划分为“高工资职位”和“低工资职位”：

• 高工资岗位：薪资高于该省平均工资，雇主需提供更全面的招聘计划和支持文件，但获批后，外国劳工在移民、签证等方面更有优势。
• 低工资岗位：审批相对宽松，但工作签证时间短，申请移民时也无法加分。

所以，一旦工资上不去，很多人可能连申请资格都没有，更别提后续移民路径。

2025年6月27日最新变动

以下为本次上调后的“高工资岗位”每小时最低工资门槛，单位为加元（$/h）：

在最新公布的LMIA中位工资标准中，加拿大各省的涨幅不尽相同，反映出不同地区的生活成本与经济环境的差异：
增幅最高的省份包括：

• 不列颠哥伦比亚省（BC）：从$28.85涨至$34.62，增幅约106%
• 安大略省：从$34.07涨至$36，约106%
• 魁北克省：从$32.96涨至$34.62，约105%
• 其他多数省份如萨省、纽芬兰与拉布拉多、新斯科舍省等，工资涨幅保持在104%左右
• 涨幅相对较小的地区：
• 曼尼托巴省：仅涨约1%
• 努纳武特地区：维持原有$42.00不变（0%增长）
• 西北地区与艾伯塔省涨幅亦较为温和（约102%）

这意味着在大城市或高消费省份，如温哥华、多伦多和蒙特利尔，雇主招聘海外员工的薪资门槛变得更高，也促使申请人更早规划LMIA或雇主担保路径，避免被调高的门槛挡在“移民门外”。

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