安省省提名重大更新！7月起申请流程全面调整

刚刚进入7月，安省省提名计划（OINP）就带来了一波实质性的更新。无论你是准备申请雇主担保，还是已经提交了EOI的候选人，这次变化都可能直接影响你的移民进程。

 

1. Employer Portal正式上线，EOI流程“反转”

 

从即日起，OINP正式启用了雇主门户（Employer Portal），申请机制发生重要变化：

 

由“申请人主导”改为“雇主先行”

• 现在必须由雇主在新系统中先提交岗位信息

• 申请人才可以注册EOI并进入候选池

 

之前因为技术调整被撤回的EOI，现在很多都可以重新提交！

 

加桥建议： 企业雇主的配合变得更关键，建议尽早协同雇主完成系统注册和职位上传，别错过最佳时机！

 

2. 申请真实性核查升级：“面对面”面试上线

 

OINP新规授权：可要求申请人参加现场面试，以验证雇主职位和个人信息的真实性。

 

如无法到场，省提名办公室可根据情况安排线上面试。

 

这一步无疑是为了打击虚假雇主和不合规操作，真实工作机会的重要性不言而喻。

 

3. 初审通过≠稳了！可退件&退款新机制上线

 

以往“初审通过就稳了”的时代已结束。

 

现在就算进入提名流程，也可能因以下原因被退回并退款：

• 提名名额已满

• 不符合当前安省劳动力市场需求

• 材料存疑或存在诚信问题

 

材料质量和职业匹配度将直接决定成败！

 

4. 幼教申请人迎来学历“豁免”利好

 

重磅利好来袭！以下类别的幼教从业者将有机会跳过学历门槛：

 

适用于以下两个通道：

• 人力资本优先类（HCP）

• 法语技术工人类（FSSW）

 

如果你的职业是 NOC 42202 幼教及助理，并且是安省幼教协会注册会员（RECE），那么就不需要满足原有学历要求！

 

这无疑是对在职幼教群体的巨大鼓励！

 

这波OINP更新透露出两个关键信号：

• 精准匹配岗位需求：省政府更倾向于优先提名真正能解决用工短缺的职业群体

• 打击造假行为升级：真实性核查手段增多，材料和雇主背景将被重点审核

 

如果你打算通过安省省提名走雇主担保移民路线，务必尽早与雇主沟通并做好材料准备。

 

想了解你是否适合这波新政？欢迎私信预约一对一评估！

 

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