加拿大封闭工签换雇主换工作，便利政策永久化

指定雇主的定向工签持有人，可以无缝衔接换新工作吗？

加拿大移民局在7月更新的2025-2027年法条修改前瞻性计划中，新增了修订提案，将目前的临时政策永久化。提案目标是通过简化的更换雇主流程，允许工签持有人在等待新雇主工签审批过程中，可以开始为新雇主工作。

在没有这项政策支持前，持有定向工签的外籍员工只能为指定雇主指定岗位工作，如果在同公司担任新职务、被裁员、为了更好的薪酬待遇或职业发展机会而更换雇主等情况下，外籍员工都必须申请新的工作许可，并且等待审批通过后才能开始新工作。

为了帮助外籍员工及时转换至新工作，避免长时间中断工作，移民局最初在2020年5月推出临时政策，并在2025年5月延长。政策获得了各省份的积极评价，有效提升了劳动力流动性。

外籍员工申请新雇主/新工作的定向工签后，注意须通过web form在线表单向移民局申请批准，等待移民局邮件确认允许后（通常用时10至15天），才可以在工签获批前，提前开始新工作。

此次临时政策永久化的修订提案计划在2027年冬季公开发布，届时将有30天反馈期，在永久化之前，定向工签持有人如需换工作，可按照上述临时政策操作。

如果属于开放工签，例如毕业工签，不限定雇主及岗位，换工作无须向移民局额外申请。

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