9月29日起，新西兰技术移民工签申请流程大简化！

新西兰移民局（INZ）于9月2日正式宣布，自2025年9月29日起，认证雇主工作签证（AEWV）中的核心环节——"工作岗位核查（Job Check）"将实施全面改革，标志着新西兰移民体系向更高效、透明的方向迈出关键一步。

什么是Job Check？

作为AEWV签证的核心流程，Job Check承担着多重验证使命：

1. 确认岗位真实存在；

2. 确保薪酬符合市场标准；

3. 核查雇佣条件是否合理；

4. 验证雇主是否已优先招聘新西兰本地劳动力。

此次改革正是针对这一关键环节的优化升级。

此次更新主要变化包括：

1. 更清晰明了的填写指引，帮助雇主准确理解和完成申请；

2. 内置检查功能，确保必填信息完整才可提交；

3. 流程进一步简化，表格结构同步最新移民政策要求。

新版表格在填写过程中会提供更清晰的指引，并设置自动检查，确保申请在提交前信息完整无误；

表格结构也更为简化，与最新政策要求保持一致。

移民局表示，此次改版是根据移民工作人员、顾问、雇主及系统常用用户的反馈意见设计，力求更加实用和友好。

需要注意的是，新版申请表要求雇主在一开始就提供一些补充信息，包括岗位需求原因、企业规模、以及当前雇佣的新西兰员工数量（大型企业可提供大致数据）。

这些信息有助于移民局更全面理解企业背景和岗位设立的理由，从而加快审核。

提醒雇主，旧系统内的草稿申请将在9月29日新系统上线后失效，必须在2025年9月28日（星期日）早上8点之前提交，未能提交的草稿需重新在新版系统填写。

2025年，新西兰移民政策迎来了多轮优化调整，无论是认证雇主工签的申请流程简化，还是工作经验要求的降低，都显示出新西兰对海外人才的渴望。

☑ 2025年1月

1. 取消工资中位数要求：所有AEWV职位不再强制要求达到工资中位数，但雇主仍需支付符合市场标准的工资。

2. 降低工作经验门槛：申请人的相关工作经验要求从3年减少至2年，这一调整确保引入具备充分技能的移民工，同时降低了年轻专业人士的申请门槛。

3. 延长低技能岗位签证期限：对于根据澳大利亚和新西兰职业标准分类（ANZSCO）评定的4级或5级工作，新签发的AEWV签证的有效期将延长至3年。

在加上此次工签申请调整，为各位申请人创造了更加清晰的申请和流程指引，可以说，目前新西兰移民已经进入到一个非常理想的政策红利期。

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