今天(12月10日)加拿大移民圈迎来一个令人振奋的消息:移民部IRCC通过快速通道EE系统发出了2025年最大规模的经验类CEC邀请——共有6,000人获邀,最低邀请分520分。

也是2025年第14次CEC邀请,更是16个月以来最大规模的CEC单邀,上一次类似规模还是2024年7月17日的6,300人。
因为人数众多,所以CRS分数出现了大幅度下滑,从上一轮的531分一举下降至520分,打破了过去连续多轮的533/534分数僵局,也是2025年以来CRS第2次成功跌破530分大关。
对大量已经在加拿大工作、PGWP/工签即将到期的人而言,这一轮无疑来得十分及时。
2025年截至目前,移民部已通过快速通道EE发出了105,599份邀请:
具体分布为
法语类别:42,000
经验类CEC:30,850
医疗社服类:13,500
省提名PNP:9,376
教育类:3,500
技工类:1,250
哪些人能达到520分?
520 分,听起来不算特别高,但真正要做到却不容易。那么,到底是谁能达到520分在本轮CEC邀请中脱颖而出?
示例 1:经典强配型(无需额外加分也能上 520)
构成:
学历:硕士
语言:CLB9
加拿大工作经验:3 年
海外工作经验:1 年
预估分数:520–530 分
为什么能上 520?
硕士+CLB9 +加拿大3年经验的组合,已经把核心人力资本和技能转移分两块整体拉满;
海外1年经验即可计入技能转移分,分数很容易突破 520。这类人正是本轮 CEC 的典型受邀人群。
示例2:留学生常见路径(加拿大学历提供关键加分)
构成:
学历:本科 + 加拿大学历(如 diploma 或三年制专业学位)
语言:CLB9
加拿大工作经验:1 年(刚满足 CEC)
海外工作经验:1 年
预估分数:510–525 分(具体取决于加拿大学历+15/+30、语言单项、年龄等细节)
为什么能上 520?
本科学历配上本地文凭,可以拿到加拿大学历附加分(15–30 分);CLB9 打开技能转移分,加拿大经验虽只有 1 年,但海外经验的加入仍能触发技能转移分;若语言或其他附加分表现好,完全可以站 520线。
这类人占 CEC 群体的大比例,也是“最容易误判自己分数”的群体。
示例 3:语言优势型(CLB10 + 兄弟姐妹加分)
构成:
学历:本科
语言:CLB10
加拿大工作经验:1 年
海外工作经验:1 年
兄弟姐妹在加拿大:+15
预估分数:520+
为什么能上 520?
CLB10 比 CLB9 再多12分左右;兄弟姐妹加分提供额外15 分;技能转移分因语言达标而顺利计算,海外 1 年足够进入加分区。
整体加成叠在一起,使得“本科 + 加拿大 1 年 + 海外 1 年”这类原本不算特别高的档位,也能轻松跨过 520分。
已婚版示例:夫妻双优势型
构成(主申 + 配偶):
主申学历:硕士
主申语言:CLB9
主申加拿大工作经验:3 年
主申海外工作经验:1 年
配偶语言:CLB7
配偶学历:本科或以上
预估 CRS:520–530 分
为什么即使“已婚带配偶”,也能上 520?
相比单身申请人,已婚申请人会在 A 类核心分数中失去部分可得分区间,但只要:
① 主申本身是“高学历 + CLB9 + 加拿大 3 年”强配置
主申的核心人力资本依然十分充足,加拿大 3 年经验本身就能拉满技能转移分。
② 海外 1 年经验即可纳入技能转移分
主申语言达到 CLB9 后,海外1年便能补齐技能转移分的另一半关键条件。
③ 配偶提供额外加分(关键补位)
配偶 CLB7 → +12 分(语言满项)
配偶本科学历 → +8 分即便配偶没有加拿大经验,加起来也能贡献 20 分左右,有效弥补已婚模型的分数差距。
④ 夫妻双方年龄若在 30 岁上下,更加稳健
年龄区间越年轻,越容易保持核心分数优势。
请注意:以上仅是最典型的组合示例,真实分数远不止这些条件决定,会受到:
是否有配偶
配偶的语言、学历、加拿大经验
年龄变化(29 岁与33 岁差距很大)
是否具备加拿大学历
是否有兄弟姐妹
是否会法语(NCLC7 可加 25–50 分)
海外经验是否连续、是否为有效全职
NOC 是否与工作经历匹配
等等多项因素的共同影响。
即便是同一个学历、同一个语言成绩,不同的人最终 CRS分数可能相差 40–60 分以上。
如果你希望了解自己的CRS分数是多少、在现有基础上如何快速达到520分,欢迎联系我们:
