政策利好叠加！加拿大留学移民将迎来“黄金窗口”？

加拿大因其优质的教育质量、友好的工签及移民政策，成为留学生首选热门留学目的地之一，但最近加拿大留学及移民政策频繁变动，这些政策对留学生有何影响？为什么说即将赴加留学、计划未来移民的同学将迎来“黄金移民窗口”？

国际学生名额缩减

国际留学生可以预期，未来获得永久居留权的竞争将会减少，因为国际学生入境目标的下调意味着未来几年将有相对更少的毕业生争夺相同数量的永久居留名额。

根据联邦政府的最新移民计划，26年国际学生的入境目标直接砍半（从2025年的305,900人→2026年的155,000人），而经济永久居民的入境目标则小幅增长（从2025年的232,150人→2026年的239,800人）。

有人或许会问：近年来，加拿大EE快速通道对永久居民的抽签分数一直徘徊在历史高位，且加拿大还聚集了2022—2023年那批“爆量”留学生，为什么还说未来加拿大留学移民将迎来“黄金窗口”？

在评估未来留学生的永久居民申请前景时，我们需要着眼于六七年后的长远规划。

对多数国际学生而言，加拿大本科学位是申请永久居民身份的最大优势。因为该学位豁免毕业后工作许可（PGWP）的专业领域限制，可获得为期三年的PGWP，并在加拿大综合排名系统（CRS）中额外加30分，从而显著提升通过快速通道（Express Entry）获得永久居民资格的几率。

加拿大的本科课程通常为四年制，因此很多来加拿大就读本科课程的国际学生将学习四年，随后获得三年的毕业后工作许可（PGWP），在加拿大工作一年后才具备申请加拿大经验类移民（CEC）的资格，即从留学生开始就读大学本科到申请加拿大CEC通常需要5年时间。

以2026年入学的留学生为例，他们将在2032—2033年达到申请CEC的黄金时期，而到那时，2022—2023年那批“爆量”留学生，其毕业后工作许可（PGWP）都将到期；其中多数人要么已申请永久居民身份，要么已离开加拿大并丧失加拿大经验类（CEC）的申请资格（因CEC要求过去三年内拥有一年加拿大工作经验，外国公民在离境两年零一天后即丧失申请资格）。

在其他条件不变的情况下，国际学生入境规模缩减意味着未来五六年后，留学生的竞争对手会明显比现在更少，获得永久居民身份的难度将有所降低，真正受益的是“现在正准备来读书的未来留学生”。

2026加拿大硕博学签“无限配额”

加拿大移民部（IRCC）近日正式官宣：2026年1月1日起，所有加拿大公立大学的硕士、博士生申请学签，将全面豁免配额限制，同时无需提交省级确认信（PAL/TAL），博士申请人及随行家属更可享受 “两周快速出签” 的特权！这不仅是留学政策的松绑，更是加拿大向全球高层次人才发出的明确移民邀请函。

IRCC此举意图明确：从“数量”转向“质量”，直接将硕士毕业生视为未来技术移民的预备役，硕士生将迎来“黄金移民窗口”：

● 移民路径更顺畅：加拿大硕士学历在各省的省提名计划（PNP）中一直占有优势，可获额外加分。结合此前公布的PNP名额大幅增加66%的利好，硕士毕业生通过EE快速通道或各省硕博通道移民的成功率将显著提升。

● EE快速通道的“分数利器”：拥有一个加拿大硕士学位，可在EE-CRS系统中获得额外32分的加分。在分数竞争白热化的今天，足以让您从候选人中脱颖而出，轻松获邀。

● 省提名计划的“直通门票”：加拿大多个省份为硕士毕业生开设了无需工作Offer的“直通车”项目，如安省硕士省提名：毕业后无需Job Offer，满足语言等基本要求即可申请，成功即获600分EE加分，保送永居。简而言之：新政确保了您“走得进来”；而硕士学历则确保了您“留得下”。

加拿大经验类CEC优先抽签仍是主流 

如果现行的永久居民抽选政策继续实施，那么能够获得毕业后工作许可的留学生在申请加拿大永久居民身份时将具有优势。

自2024年4月23日起，加拿大政府不再通过快速通道进行general（普通）抽签：所有申请永久居留权的邀请都是通过省提名、类别甄选（Category-Based）和加拿大经验类（CEC）候选人的抽签方式发出的。

由于CEC的核心要求是一年加拿大本地工作经验（不能作为全日制学生获得），因此获得工作许可是获得CEC资格的关键一步，而对于许多外国公民来说，获得毕业后工作许可 (PGWP) 是获得必要的加拿大工作经验最可靠、最直接的方法之一。

因此，对于未来赴加的留学生来说，毕业后拥有开放式工作许可、在加拿大生活和体验加拿大文化的经验，以及通过当地社区和母校建立的人脉关系，让他们在进入加拿大劳动力市场、获得符合加拿大经验类CEC所需的工作经验并提高其综合排名系统（CRS）分数方面具有显著优势。

取消“已安排就业”（LIMA）加分

加拿大的快速通道系统过去会根据综合排名系统（CRS）为符合条件的已安排就业（通常以劳动力市场影响评估支持的有效工作机会的形式，即LMIA）的候选人授予额外的“附加分” ：50 分（对大多数候选人）或 200 分（对某些高管）。

获得这些奖励积分的主要途径是获得雇主特定的工作邀请——这意味着持有开放式毕业工签的留学生将无法获得这些奖励积分，这使他们在与持有雇主特定工作许可的外籍工人竞争时处于劣势。

现在由于取消了安排就业的加分，持有PGWP的留学生与封闭式工签者站到“同一起跑线”，留学生的劣势被彻底消除，因此留学生的移民难度实质性下降。

削减临时外籍劳工计划

最近对临时外国劳工计划（TFWP）的削减，为将来想要通过留学实现移民的留学生提供了又一大有利条件，而且，相较于国际学生入境人数的缩减，临时外国工人计划的缩减可能对国际留学生更为有利。

许多选择留学移民途径的国际学生，要么从原籍国的中学毕业，要么从原籍国的专上教育毕业后，直接进入加拿大接受专上教育，他们毕业后是第一次进入劳动力市场，属于“零”工作经验。

而临时外国工人计划 (TFWP) 持有者虽然不再因安排就业而获得加分，但他们比国际学生毕业生更有可能在技能转移因素下最大限度地获得CRS分数，因为当持有临时外国工作签证（TFWP）的人员符合加拿大经验类移民（CEC）的申请资格时，他们不仅拥有加拿大工作经验，而且通常已经拥有两到三年的海外工作经验，这可以通过技能转移获得额外的50分CRS加分——而国际学生多为学历型移民，往往缺乏高技能的海外工作经验，不太可能在这一项获分。

因此，持有临时外国工人计划（TFWP）工作许可入境的人数减少，意味着拥有加拿大经验类移民（CEC）资格的人数减少，同时在综合排名系统（CRS）中高分候选人也相应减少。也就意味着持有毕业工签的留学生获得永久居留权的竞争会降低。

总结：为什么加拿大留学移民将迎来“黄金窗口”？

综合五大政策变化：

● 国际学生减少→本科毕业生的竞争对手显著下降；

● 硕博学签“无限配额”→ 趋研究生路线将成为最稳的留学-移民路径；

● 加拿大经验类CEC优先→持毕业工签PGWP的留学生天然受益；

● 已安排就业加分取消→国际学生不再劣势；

● 临时外籍劳工计划TFWP缩减→最强竞争对手减少。

对于计划走“留学→工作→移民”的未来几年学生来说，这些变化叠加在一起，意味着：

● 更高的移民成功率；

● 更少的同届竞争者；

● 更容易获得CEC资格与抽签邀请；

● CRS分数对比过去更容易达标。

甚至可以说：未来五到八年，将是加拿大留学移民的“新黄金窗口期”。

当然，政策永远可能变化，我们无法预测2033年以前不会发生调整，但趋势非常明确：

● 加拿大需要稳定引入技术人才；

● 国际学生是最优质、成本最低、融入度最高的人才来源之一；

● 当前削减和改革对未来几年入境的学生总体利好。

从大方向来看，未来留学生群体的移民机会只会更清晰、更集中、更有优势

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