新西兰移民新政2026，申请的核心问题全解答

新西兰以其优越环境、稳定社会和开放政策，历来是移民热门。2026年政策调整旨在吸纳人才、简化申请流程。核心新政预计2026年8月生效，绿名单已扩大，现为提前布局良机。有意移民新西兰者务必关注。

通过绿名单，6至9个月可快速获RV

若从速度与确定性方面考量，绿名单无疑是当下新西兰移民途径中最具优势的一条。

只要岗位处于新西兰官方公布的紧缺职业清单内，且能与新西兰认证雇主达成匹配，在材料完备、背景真实的基础上，通常6至9个月即可获批居民签证（RV）。

基本申请条件为：年龄在55岁以下、拥有本科及以上学历、具备英语能力，并且从事绿名单所列职业。

热门职业涵盖：软件工程师、建设项目经理、项目建造师、工料测量师、结构工程师、机械工程师、计算机多媒体专家、交互设计师等。

关键在于与新西兰认证雇主实现匹配，因为唯有认证雇主方可协助申请移民。 

6分制对新西兰留学生有好处

新政保留了技术移民六分制的核心框架，通过优化评分规则，显著降低了积分难度，尤其对拥有本地教育背景的人员给予倾斜。具体调整内容如下：

高学历加分大幅提升：持有本地硕士及博士学历者，统一享受6分的满分加分，无需工作经验，仅需持有认证雇主出具的录用通知（需满足基础申请条件），即可直接提交居留签证申请，且不受专业领域限制；

本科学历加分提高：在新西兰本地获得本科学历者，加分从3分提高至5分，搭配1年本地工作经验，即可轻松达到6分的申请门槛；

海外学历的适配规则调整：海外荣誉学位、学士学位及研究生文凭持有者，搭配1.5年新西兰本地工作经验，即符合申请条件。

两类特定资历专属通道让高技能人才和认证技工受益

针对具有特定资历与工作经验的申请者，新政策开设两条专属申请通道，以进一步扩大人才吸纳范围，具体要求如下：

高技能经验类（涵盖 IT、工程、金融等领域）

面向行业资深人员，核心要求为：具备至少 5 年与目标职位高度相关的工作经验，其中需包含 2 年新西兰本地工作经验；薪资水平达到新西兰工资中位数的 1.1 倍及以上。

技工/技术人员类（涵盖建筑、汽车工程等行业）

聚焦于认证技术工种，申请条件为：持有新西兰学历框架（NZQF）4 级及以上相关职业资格证书；具备至少 4 年相关工作经验，其中包含 18 个月新西兰本地工作经验。 

绿名单持续扩大，现覆盖超200个职业，

且移民路线更清晰

“绿名单”（Green List）作为新西兰吸纳全球紧缺人才的核心快速通道，于2025年新增91个职业，2026年继续沿用并优化。目前，其覆盖的职业数量已超过200个，为申请者提供了明确的指引，关键要点如下：

职业覆盖范围广泛

覆盖建筑工程、信息技术、科学研发、教育培训等多个重点行业，能够精准契合本地劳动力市场的需求；

路径分类清晰

依旧分为两类核心路径——第一类为直接居留职业，符合条件者可直接申请居留（RV）签证；第二类为工作转居留职业，需从事该职业满2年后方可提交RV签证申请；

薪资标准简化

绿名单职位统一适用时薪33.56纽币的薪资门槛（部分特殊职业除外），极大地简化了审核标准，降低了申请的不确定性。