BC省更新优先移民岗位，兽医类在本轮低分获邀

BC省提名在本月更新了邀请机制，决定对劳动力市场中的高需求岗位进行定向邀请。

2022年3月22日，BC省提名办公室发出了变政后的首次常规邀请和优先职业邀请。

常规邀请情况：

本轮，共计有132名常规候选人获邀。

1、技术工人类别 112分

2、技术工人衔接快速通道 128分

3、国际毕业生类别 100分

4、国际毕业生衔接快速通道 114分

5、入门级和半低技术类别 77分

优先职业邀请情况：

有67-72名优先职业候选人在本轮获邀。

1、幼教类别（NOC 4214） 78分

2、医护类别 78分

3、医护助理（NOC 3413） 63分

4、兽医及兽医助理（NOC 3114/3213）78分

本轮的优先职业邀请，替换了先前常规邀请中单独针对NOC 0621/0631的邀请。

这意味着从事NOC 0621/0631的申请人已经恢复了和常规邀请一样的邀请分数。

对BC省优先岗位邀请有疑问的小伙伴，欢迎长按下方二维码免费咨询我们的移民顾问。

BC省提名新政

BC省提名在本月发生了一次大改。

具体对申请人直接造成影响的政策变化可以归纳为9点。

1.优先职位定向邀请

BC省提名办公室将根据BC省劳动力市场需求，灵活的对高需求职位进行定向邀请。

如近几轮的医护、幼教、兽医，都成为了近期低分获得定向邀请的职业类别。

2.取消BC省紧缺职业加分

在过去，BC省申请人可以通过《BC省劳动力市场展望Top100紧缺岗位》获得相关职业加分。

改版后的BCPNP取消了这一加分，BCPNP总分数也随之从200分降至了190分。

3.最低收入调高10%

过去，BC省提名申请人的收入要求是加拿大统计局设定的“最低收入”（LICO）的90%。

新版本将最低收入标准调高至了LICO的100%。

4.工签申请期限调整

新版BCPNP要求申请人必须在获得省提名后的3个月内申请工签开始工作。

5.CO-OP工作经验

由于此前存在BCPNP申请人滥用COOP工作经验从而提高加分的情况。

新版本规定只承认从专上教育院校顺利毕业并获得相应证书的申请人才能将全职COOP时间算入工作经验。

6.不承认海外合办教育机构毕业生申请留学生类别

新政规定，申请BCPNP留学生类别的毕业生必须毕业于加拿大指定专上院校，那些在加拿大境外的海外合办教育机构毕业的学位将不再符合申请资格。

7.雇主股权结构要求

在过去，BC省提名规定申请人及其配偶/同居伴侣不得通过持股超过10%的公司担保移民。

新政策将亲属也纳入了禁止范围。

包括但不仅限于：配偶、同居伴侣、父母或岳父母、兄弟姐妹或配偶的兄弟姐妹、堂表兄弟姐们及父母的堂表兄弟姐妹子女、配偶/同居伴侣的堂表兄弟姐妹等等。

8.留学生类别不适用0类职位

新政规定，NOC 0类职位只能通过技术类别申请，无法通过留学生类别申请。

9.技术工人工作经验要求

新政放宽了对技术工人类别的直接相关工作经验的要求，“具备两年与offer相关的工作经验”改为了“具备2年全职0/A/B类工作经验。”

本次政策改革会对BC省提名申请人造成哪些影响，如果大家有任何疑问，欢迎长按二维码咨询加桥移民顾问。