为什么“EE定向”仍然是拿PR最容易的一条路？

在加拿大移民体系不断收紧、抽选越来越“精准”的背景下，很多申请人发现：

通过 Express Entry 的“定向类别抽选（Category-Based Selection，简称 CBS）”，依然是当前相对最友好的拿 PR 方式之一。

相比 CEC、省提名（PNP）等抽选方式，CBS 通常具备分数更低、工作经验要求更少、针对性更强等优势。但与此同时，它也并非适合所有人。

今天加桥小编将带你系统了解：

👉 为什么 CBS 对很多人来说更“好上岸”

👉 它真正的优势和潜在风险分别在哪里

一、什么是 Express Entry 定向类别抽选（CBS）？

定向类别抽选于 2023 年 5 月正式推出，核心目的只有两个：

填补加拿大长期存在的劳动力短缺

扩大法语移民比例，尤其是魁省以外地区

只要你：

本身符合 EE 三大项目之一（FSW / CEC / FST）

在指定职业中拥有至少 6 个月的相关工作经验（近 3 年内，可在境内或境外）

或达到规定的法语水平

就有机会被 IRCC 通过定向类别直接邀请。

目前 EE 的定向类别包括：

医疗与社会服务

STEM（科技、工程、数学）

技工类（Trade）

农业与农产品加工

教育类

拥有加拿大工作经验的医生

法语能力类别

⚠️ 需要注意：

“加拿大医生”类别较为特殊，要求 12 个月加拿大本地工作经验，且该类别于 2025 年 12 月才推出，预计 2026 年初才会首次抽选。

二、为什么 CBS 被认为是“更容易”的 PR 通道？

1️⃣ CRS 分数要求明显更低

这是 CBS 最大、也是最直观的优势。

以 2025 年为例：

CEC 抽选：CRS 多在 515–547

PNP 抽选：CRS 高达 699–855

而定向类别抽选的分数区间则友好得多：

医疗与社会服务：462–510

教育类：462–479

技工类：505（仅一次）

法语类别：379–481

尤其是法语抽选，长期保持 EE 体系中最低的分数线之一。

哪怕你目前只有 NCLC 4–5 的基础，只要愿意系统提升到 NCLC 7，PR 距离会明显缩短。

📊 数据也很说明问题：

2025 年 EE 共发出 113,998 份 ITA，其中 67,250 份（约 59%）来自定向类别抽选。

2️⃣ 工作经验要求更低、更灵活

多数定向职业类别只要求：

6 个月

同一个 NOC

近 3 年内

可在加拿大境外完成

相比之下：

CEC：至少 1 年加拿大本地全职工作

PNP：通常要求 1–2 年经验，且偏好本省、本地雇主

例如 BC 省 EE 类 Skilled Worker 通道，直接要求 2 年相关工作经验。

对于刚毕业、转行者、或仍在海外的人来说，CBS 的门槛明显更低。

3️⃣ 职业与语言“被点名”，就是优势

只要你：

已在 EE 池中

又刚好从事“被点名”的职业

那你天然就站在了更靠前的位置。

目前 CBS 共覆盖 79 个独立职业，其中：

医疗与社会服务：37 个

技工类：25 个

STEM：11 个

教育类：5 个

此外，法语类别不看职业，只看语言，只要达到 NCLC 7 即可入池竞争，对语言学习能力强的人非常友好。

三、为什么现在“非定向抽选”几乎没机会了？

一个必须认清的现实是：

EE 的“普通大池抽选”几乎已经退出历史舞台。

最后一次“无项目限制”抽选：2023 年 10 月

最后一次 FSW 抽选：2023 年 2 月

最后一次 FST 抽选：2020 年 8 月

如果你：

CRS 分数不够高

又不在 CEC 或省提名的优势范围内

那 CBS 几乎成了少数仍然可行的突破口。

四、CBS 的 4 个现实风险，也必须看清

虽然 CBS 相对友好，但并不完美：

① 抽不抽，IRCC 说了算

某些类别一年可能一次都不抽。

2025 年，STEM 和农业类直接“全年缺席”。

② 抽选频率高度不可预测

即使被列为“年度重点”，抽选次数也可能很少。

2025 年技工类仅 1 次，教育类仅 2 次。

③ 职业清单随时可能调整

2025 年 2 月，IRCC 曾大幅重组类别：

删除运输类

新增教育类

STEM 一次性移除 19 个职业

规划周期较长的人，存在“读完书却不在清单里”的风险。

④ 职业被细分，也可能直接被排除

哪怕你在“医疗行业”，如果 NOC 不在清单里，依然无法通过 CBS。

五、CBS 适合谁？

如果你：

✅ CRS 分数中等偏低

✅ 能快速积累 6 个月相关经验

✅ 职业或语言具备“定向优势”

✅ 愿意灵活调整路径