安省2026年这几类工人最有希望拿到PR！

安大略省2026年移民提名配额正式出炉。

 

OINP今年共获得 14,119 个提名名额，相比2025年的 10,750 个，增长31%。

 

这是继2025年大幅削减之后的一次明显“恢复性反弹”。

 

但真正值得关注的，并不只是“数量增加”，而是——

安省已经通过首次抽签和计划重组方向，明确释放出信号：今年提名将高度定向化。

 

换句话说：

2026年不是“谁都更容易”，而是“选对职业的人更容易”。

 

如果你是：

• 加拿大临时居民

• 国际学生

• 或正在规划安省移民路径

这篇文章一定要看完。

 

1

为什么2026年的配额意义重大？

 

先看背景：

• 2024年：21,500个提名

• 2025年：削减至 10,750个

• 2026年：回升至 14,119个

目前恢复至2024年水平的约67%。

同时，联邦移民水平计划已将全国PNP目标提升至 91,500人（较此前增长66%）。

这意味着：

✔ 联邦重新加强省提名战略地位
✔ 安省作为人口最多省份，获得更高比例配额

但注意——

2025年安省几乎没有发EE人力资本类别邀请，甚至暂停部分EE类别。

这已经说明一个趋势：

雇主主导型移民，将成为2026年的核心。

 

2

2026年最大受益人群是谁？

 

根据2026年首轮抽签结果 + 政策调整方向，几个类别非常明确。

 

1️⃣ 医疗保健类 —— 绝对优先

2026年初抽签，大量邀请集中在医护领域。

涉及：

• 全科医生 / 专科医生

• 注册护士 / 执业护士

• 护士助理

• 医师助理

• 药房助理

• 健康信息管理人员

而且更重要的是：

安省正在计划推出：

👉 无需Job Offer的优先医疗通道（拟议中）

如果正式实施，将成为安省历史上少见的“无雇主提名医疗类别”。

这释放的信号非常清晰：

医疗是长期战略方向。

 

2️⃣ 幼儿教育工作者（ECE）—— 双重优先

NOC 42202 幼教工作者

• 出现在省级抽签

• 同时出现在REDI区域试点

而且去年安省已降低该职业学历要求。

这意味着：

✔ 国际学历更容易被接受
✔ 2026年入选概率非常高

对于在持牌托儿机构工作的临时居民来说，这是一个非常现实的PR通道。

 

3️⃣ TEER 4 & 5 —— 最大黑马

很多人忽视的，其实是2026年最具机会的一群人。

OINP紧缺技能类别：

最低邀请分数低至34分

这些职业包括：

• 家庭护理员

• 建筑帮工

• 农业机械操作员

• 制造业操作员

• 食品加工

• 物料搬运

关键点在于：

这些职业很多无法走联邦EE。

也就是说——

安省提名可能是唯一通道。

而2026年计划改革中，将单独设立 TEER 4-5 通道。

这意味着：

安省正在制度化支持“基础劳动力移民”。

这是结构性改变。

 

4️⃣ 区域技术工作者（REDI试点）

愿意去：

• 安省东部

• 北部

• 西南部

分数门槛明显低于GTA。

REDI抽签中科技职业包括：

• 软件工程师

• 信息系统专家

• 电气工程技术员

• 平面设计师

对国际学生尤其友好。

地理选择正在成为加分项。

 

5️⃣ 商业、行政与社会服务类

REDI中还包括：

• 会计技术员

• 法律助理

• 职业健康与安全专员

• 社区服务工作者

这些职位虽然不如医护频繁，

但在区域社区中竞争压力小得多。

 

3

2026年OINP结构性改革

 

安省将分两阶段重组：

第一阶段（上半年）

整合三个雇主类别为：

• TEER 0-3 技术通道

• TEER 4-5 基础通道

更加清晰化管理。

 

第二阶段（下半年）

可能推出：

1️⃣ 优先医疗无雇主通道
2️⃣ 杰出人才计划
3️⃣ 重组创业者项目

同时——

现有EE人力资本类别可能取消或重组。

如果你目前符合EE类OINP资格，

建议尽早申请。

 

4

2026年策略建议

 

如果你想今年拿安省提名：

✔ 确保雇主已通过雇主门户提交
✔ 提前注册EOI
✔ 优先选择重点职业
✔ 考虑区域城市
✔ 不要忽视TEER 4-5

很多客户误区在于：

“等EE。”

但现实是——

2026年的安省是“定向雇主时代”。

 

5

加桥的专业判断

 

2026年的关键词只有三个：

精准、定向、行业优先。

不是全面放水，

而是把名额用在真正缺人的行业。

对于：

• 医疗

• 幼教

• 基础制造与建筑

• 区域技术岗位

机会明显增加。

但对于：

普通办公室类、泛商科岗位，

竞争反而会更激烈。

 

14,119个名额确实比去年好。

但真正决定你是否入选的，

不是总量，

而是——

你是否站在安省优先行业的队列里。

如果你不确定自己：

• 是否属于重点职业

• 是否可以走TEER 4-5

• 是否适合区域通道

• 是否应该赶在改革前申请

欢迎私信【加桥】做一对一评估。

2026年是结构性转型年，

选对路径，比盲目等待更重要。

 

紧缺职位定向优先

省提名&EE定向同步布局

在“定向选拔”的时代

选对路线，比刷分更重要

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