最新！加拿大移民局“换血”新部长上任！

一边，听说经验类移民（CEC）的分数线居高不下，让人望而却步；另一边，又看到法语类别的邀请分数持续走低，甚至有些“风景这边独好”。这看似矛盾的现象背后，其实藏着一个正在发生的、根本性的转变。

一句“官宣”，定下新基调

2026年3月23日，加拿大移民部长莉娜·梅特尔奇·迪亚布（Lena Metlege Diab）在一份关于国际学生体系改革的声明中，用了两个掷地有声的表述，为未来几年的移民政策奠定了基调。

1. “收回控制权”（Take back control of our immigration system）：这并非泛泛而谈。它实质上是对过去一个时期的总结，即移民系统曾一度过于依赖“需求驱动”的快速增长模式，某种程度上是在被动承接各类申请。而现在，政府明确表示要转向主动“管理”和“控制”。

2. “不可持续的增长”（Unsustainable growth）：这直接指向了过去几年因快速扩张带来的一些挑战，如对住房、社区服务的压力。因此，声明中设定了具体目标：到2027年底，将加拿大的临时居民人口比例降低到总人口的5%以下。

    

政策目标需要有数据支撑。根据加拿大统计局（Statistics Canada）的最新数据，这一调整并非空谈，而是已悄然发生：仅在2025年第四季度，非永久居民的数量就一次性减少了超过17万人。这表明，“收回控制权”正在通过实实在在的数量调控来落实。

人事任命背后的政策信号

几乎在同一时间，移民系统的“操盘手”也发生了更替。哈里普里特·S·科查尔（Harpreet S. Kochhar）博士不再担任移民部副部长，新任副部长由泰德·加利文（Ted Gallivan）接任。

这次人事变动的深意，远不止一个名字的变更。回顾泰德·加利文的职业履历，他长期在加拿大边境服务局（CBSA）等机构工作，其核心经验集中在边境管理、合规审查与执法行动领域。这与前任的背景方向有所不同。

将“收回控制权”的政策宣言，与一位擅长“监管与执行”的负责人任命结合起来看，信号再明确不过：加拿大的移民系统，正在从追求规模的“扩张期”，全面进入注重质量、效率与可持续发展的“强管理期”。

理解了上述顶层逻辑的变化，我们就能看明白当下许多具体政策现象的内在一致性：

• 为什么法语类别持续低分邀请？ 因为它直接对应了“融合”与“特定人口结构目标”这一管理优先级。

• 为什么省提名、偏远地区项目名额稳定？ 因为这些项目精准服务于“填补区域劳动力市场缺口”这一管理目标。

• 为什么境内经验类（CEC）与联邦技术工人（FSW）分数居高不下？ 因为这批申请人本身已是高质量劳动力，是管理模式下优先接纳的对象。

   

这一切都指向一个结论：竞争的“赛道”已经发生了分化。 单纯分数高，未必是万能通行证；符合特定管理目标（如语言优势、地域需求、职业紧缺），可能迎来更确定的机遇。这就是为什么我们会看到，同一时期，不同通道的邀请分数可以相差百分以上。

这种转变，实际上提高了移民申请的系统性和可预期性。对于那些早有规划、路径清晰的申请人而言，目标反而更加明确，只要精准匹配政策导向，成功率可能更高。反之，对于尚在迷茫、缺乏针对性准备的申请人，未来的挑战可能会增大。