从 4月10日开始,加拿大联邦政府再次扩大了低工资LMIA的冻结范围,多达30个城市被列入名单,比上一季度的24个明显增加!
这一次,几个大家非常关注的城市也被正式纳入
温哥华
温尼伯
哈利法克斯
蒙特利尔(特殊情况,继续暂停)
直接影响:低工资LMIA申请暂停处理!
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为什么突然扩大冻结范围?
只要某个CMA(人口普查都会区)失业率达到或超过6%,该地区的低工资LMIA就会被暂停处理。
这次新增进入冻结名单的城市包括:
哈利法克斯(6.1%)
温哥华(6.5%)
温尼伯(6.0%)
蒙特利尔(6.8%)
德拉蒙德维尔(7.3%)
金斯顿(6.2%)等
说明一个趋势:
加拿大就业市场正在收紧,政策明显“向本地人倾斜”
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蒙特利尔是个“特殊例外”
很多人会误解这里,重点说一下
虽然蒙特利尔曾经被移出联邦冻结名单,但:
魁省单独出台政策:
暂停蒙特利尔 + 拉瓦尔低工资LMIA,直到2026年底
所以现实情况是:
蒙特利尔目前仍然无法申请低工资LMIA
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哪些城市“解封”了?
也有好消息,这几个城市暂时恢复处理
莱斯布里奇(降至5.9%)
红鹿市(5.9%)
坎卢普斯(5.2%)
奇利瓦克(5.7%)
时间窗口:
4月10日 – 7月9日
但注意:
这是“临时恢复”,7月还会再评估!
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对申请人和雇主影响有多大?
1.低工资工签难度暴涨
LMIA被暂停 = 无法申请工签
已在申请中的,很可能被直接“卡住”
2.雇主用工成本上升
唯一出路
提高工资 → 转为高工资LMIA
但问题是:
成本更高
审核更严格
3.留学生 & 求职人策略必须调整
如果你还没拿offer,建议
避开这些城市:
温哥华
多伦多
蒙特利尔
温尼伯
转向:
小城市 / 农村地区(CMA以外)
或不受限制行业
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还有哪些“突破口”?(重点)
别慌,这些路径仍然可走
不受LMIA限制行业
农业类岗位
建筑行业
食品制造
医院 / 护理岗位
养老院
居家护理
农村地区政策放宽
LMIA比例从10% → 15%
意味着:
小城市更容易雇佣外籍员工
短期岗位
120天以内岗位(符合条件)
直接走PR路径
部分职位无需工签,直接支持移民
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为什么政府要这么做?
其实逻辑很简单
保护本地就业
降低外劳依赖
调整移民结构
政策从2024年就开始
失业率 ≥6% → 自动冻结低工资LMIA
现在只是执行越来越严格而已。
未来趋势非常明确:
大城市更难
低薪路径收紧
小城市机会增加
高薪岗位更有优势
如果你现在正准备走工签/移民:
✔ 一定要先看城市失业率
✔ 优先考虑高工资offer
✔ 尽量布局小城市或紧缺行业
✔ 提前规划PR路径,不要只押宝LMIA
如果你不确定自己适合哪条路径,可以帮你详细评估
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