BC省移民政策大调整！新增医疗辅助移民通道！

2026年，BC省省提名（BC PNP）迎来近年来力度最大的一次改革。

 

除了推出全新的医疗辅助人员移民通道外，BC省还同步取消部分旧项目、提高收入门槛，并将12类职业列入移民申请黑名单。

 

对于计划通过BC省提名移民加拿大的申请人来说，这些变化值得重点关注。

 

一、BC省新增医疗辅助移民通道

 

BC省最新公布了“偏远地区医疗支持人员临时移民项目”（Temporary Rural/Remote Health Support Initiative）。

 

该项目将于：

📅 2026年6月15日开放申请

📅 2026年8月31日截止申请

属于一次性开放项目。

 

适合哪些人？

仅限BC省公立医疗系统直属员工申请。

符合资格的职业只有3个：

✅ 保安（Security Guards）

✅ 轻型清洁工（Light Duty Cleaners）

✅ 看护员及重型清洁工（Janitors & Caretakers）

 

需要注意的是：

很多医院里的保安和清洁人员实际上属于外包公司员工。

 

如果不是卫生局直接雇佣，即使在医院工作也无法申请。

 

二、必须满足哪些条件？

 

申请人需要同时满足以下要求：

✔ 在指定卫生局工作

✔ 工作地点位于BC偏远或农村地区

✔ 持续全职工作至少9个月

✔ 每周工作30小时以上

✔ 拥有长期正式工作Offer

✔ 至少完成高中学历

✔ 满足家庭收入要求

同时，在整个申请审理期间，申请人必须继续维持全职工作状态。

 

可支持申请的卫生局

包括：

Fraser Health

Interior Health

Island Health

Northern Health

Vancouver Coastal Health

Provincial Health Services Authority

First Nations Health Authority

Providence Health Care

 

三、大温地区基本无缘

 

此次项目特别强调：

以下地区工作岗位不符合申请资格：

❌ 大温地区（Metro Vancouver）

❌ 维多利亚地区（Capital Regional District）

❌ Central Okanagan地区

 

换句话说，即使职业符合要求，如果工作地点位于温哥华、本拿比、列治文、素里等地区，也无法通过该项目申请。

 

BC省明显希望借此缓解偏远地区长期存在的人力短缺问题。

 

四、BC省正式取消ELSS项目

 

另一项重大变化是：

Entry Level and Semi-Skilled（ELSS）项目正式退出历史舞台。

 

从2026年5月28日起，技术移民类别仅保留：

Skilled Worker（技术工人）

Health Authority（医疗类别）

Temporary Rural/Remote Health Support Initiative（新医疗辅助类别）

 

这意味着BC省正在逐步减少低技能职业移民配额，将更多资源投向紧缺行业。

 

五、12类职业将无法申请BC省提名

 

从2026年6月13日起，以下职业将被列入不符合资格名单：

❌ 行政助理及行政专员

❌ 零售主管

❌ 餐饮主管

❌ 房地产经纪

❌ 宗教工作者

以及部分相关职业类别。

 

对于从事以上职业的申请人而言，未来通过BC PNP获得提名将变得更加困难。

 

六、收入门槛再次提高

 

BC省同步更新了最低收入要求。

以四口之家为例：

大温地区

调整后：58,096加元

此前：54,594加元

 

大温以外地区

调整后：48,418加元

此前：45,499加元

收入证明将继续作为评估申请人经济能力的重要依据。

 

七、这些新规也要特别注意

 

本次改革还新增了多项监管要求：

✔ 雇主发生重大变更需30天内上报

✔ 申请人信息变化需15天内申报

✔ IELTS One Skill Retake成绩不再被接受

✔ 同一申请人只能持有一个BC PNP申请

✔ 人为提高工资获取分数可能被直接拒签

✔ 留学期间获得的大部分工作经验不再计算

✔ 加拿大公立大学博士研究工作可计入工作经验

 

整体来看，BC省正在加强审核力度，进一步打击虚假雇佣和分数操作行为。

 

未来趋势怎么看？

 

此次改革释放出非常明确的信号：

BC省未来的移民政策将更加聚焦于：

✅ 医疗行业

✅ 科技行业

✅ 教育行业

✅ 偏远地区劳动力短缺岗位

 

与此同时，传统行政、零售、餐饮管理等职业的重要性正在下降。

 

对于计划移民BC省的人来说，职业选择和雇主资源的重要性将远远高于过去。

 

特别是医疗辅助、护理、教育、科技及紧缺技工领域，未来仍然是BC省提名项目的重点支持方向。

 

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