加拿大就业市场回暖！哪些行业最缺人？

加拿大就业市场释放积极信号。

根据加拿大统计局（Statistics Canada）最新公布的数据，2026年第一季度全国职位空缺达到50.67万个，较上一季度增加11,800个岗位，增长2.4%，这也是自2022年以来职位空缺首次出现季度增长。

对于计划留学、工作或移民加拿大的人来说，这意味着劳动力市场正在逐步回暖，而部分行业仍然保持着旺盛的人才需求。

一、加拿大就业市场出现积极拐点

经历近两年的降温后，加拿大招聘需求开始回升。

数据显示：

✅ 全国职位空缺：506,700个

✅ 环比增长：2.4%

✅ 空缺岗位连续下降趋势正式结束

虽然整体岗位数量相比去年仍略有减少，但下降速度已经明显放缓，说明加拿大就业市场正逐渐进入更加稳定的发展阶段。

与此同时，长期空缺岗位（90天以上无人填补）的比例也有所下降，意味着企业招聘效率正在改善。

二、哪些行业最缺人？

本轮增长主要集中在技术工种、物流运输以及服务行业。

1、物流运输持续火热

物流行业依旧是加拿大最缺人的领域之一。

其中包括：

卡车司机

仓储管理员

物料搬运员

公交及公共交通驾驶员

尤其卡车司机，全国仍有超过1.3万个岗位空缺，也是多个省提名项目持续重点引进的职业。

2、零售和餐饮重新升温

随着消费逐渐恢复，服务行业招聘需求再次增长。

包括：

超市理货员

收银员

餐厅服务人员

厨房帮工

餐饮管理人员

零售管理岗位

对于刚登陆加拿大的新移民而言，这类岗位依然是积累本地工作经验的重要入口。

3、技工岗位依旧紧缺

拥有职业技能的人才依然十分抢手，例如：

汽车维修技师

制造业技术工

机械维修人员

建筑相关技工

其中汽车维修技师平均时薪已达到32.6加元，属于目前收入较高的蓝领职业之一。

三、哪些省份机会最多？

从职位增长来看，加拿大就业机会主要集中在三大热门移民省份：

① 安大略省

新增岗位约8,800个，全国增长最多，仍是加拿大最大的就业市场。

② 不列颠哥伦比亚省（BC省）

新增约4,100个职位，科技、服务业及建筑行业需求稳定。

③ 阿尔伯塔省

新增约2,900个岗位，能源、物流及技工岗位持续增长。

相比之下，魁北克省职位空缺有所下降，整体招聘节奏略有放缓。

四、医疗行业发生新规

值得注意的是，医疗行业虽然仍然属于加拿大重点产业，但职位空缺数量较去年出现下降。

注册护士、护理员、执业护士等岗位空缺均有所减少。

这并不意味着需求下降，而更可能说明各省近几年持续招聘取得了一定成效，医疗系统的人才补充正在逐步改善。

五、薪资水平继续上涨

数据显示，加拿大空缺岗位的平均时薪已经提升至：

29.55加元/小时

同比上涨2.2%。

其中薪资较高的岗位包括：

汽车维修技师：32.6加元/小时

卡车司机：29.9加元/小时

零售及批发经理：28.5加元/小时

餐饮管理人员：25.9加元/小时

整体来看，加拿大企业仍愿意通过提高薪资吸引符合条件的人才。

六、对计划移民加拿大意味着什么？

虽然加拿大整体就业市场趋于理性，但超过50万个职位空缺仍然说明企业对于劳动力的需求依旧存在。

目前机会较多的领域包括：

物流运输

仓储供应链

制造业

技工职业

餐饮服务

零售管理

建筑相关行业

与此同时，拥有本科及以上学历的求职者竞争正在加剧，高学历岗位竞争人数有所增加，因此提前规划职业方向、结合各省紧缺职业选择移民路径，将更有助于提升成功率。

从最新数据来看，加拿大就业市场正在释放积极信号。职位空缺结束连续下滑、招聘需求回暖、薪资持续上涨，都说明加拿大对于劳动力的需求依然存在。

对于希望赴加发展的申请人而言，紧缺行业、技能型职业以及各省提名项目仍然是当前较具优势的发展方向。结合自身专业背景、语言能力及职业经验，提前做好规划，更有机会抓住这一轮就业和移民窗口期。