26年7月LMIA重大调整！8个城市重新开放

加拿大低工资LMIA申请迎来最新季度调整！

 

自2026年7月10日起，加拿大就业和社会发展部（ESDC）正式启用最新一轮人口普查都会区（CMA）失业率数据，并将适用于2026年7月10日至10月8日期间提交的所有低工资LMIA申请。

 

对于计划通过LMIA招聘海外员工的加拿大雇主，以及等待雇主担保申请工签的外国工人来说，这次调整意义重大。

 

相比今年4月的大幅收紧，本轮政策出现明显放松：

• 全国符合低工资LMIA申请条件的CMA由11个增加至15个

• 8个城市重新恢复资格

• 4个城市首次或再次失去资格

• 下一次调整将在2026年10月8日进行

 

对于正在规划LMIA、工签以及未来移民的申请人来说，把握未来三个月窗口期十分重要。

 

什么是6%失业率限制？

 

自2024年9月26日起，加拿大实施新的低工资LMIA限制政策：

如果工作岗位属于低工资类别（工资低于所在省份工资中位数），且工作地点位于失业率达到或超过6%的CMA，那么ESDC将直接拒绝处理该LMIA申请。

 

需要注意的是：

• 这不是评分项目；

• 也不是签证官自由裁量；

• 而是系统自动执行的行政限制。

 

只要申请递交当天所在CMA失业率达到6%，低工资LMIA就不会进入审批流程。

 

因此，递交申请的时间比广告发布时间或Job Offer发放时间更加重要。

 

本轮最大变化：8个城市重新开放！

 

今年4月，由于失业率超过6%，不少热门城市暂停了低工资LMIA申请。

 

随着最新季度就业数据公布，以下8个城市重新回到6%以下，恢复低工资LMIA申请资格：

城市/最新失业率/上季度

哈利法克斯（NS）    5.9%    6.1%    

圣约翰（NB）    5.9%    6.0%    

弗雷德里克顿（NB）    5.3%    6.5%    

德拉蒙德维尔（QC）    5.7%    7.3%    

金斯顿（ON）    5.3%    6.2%    

圣凯瑟琳-尼亚加拉（ON）    5.8%    7.2%    

温尼伯（MB）    5.6%    6.0%    

里贾纳（SK）    5.9%    6.4%    

 

其中几座城市尤为值得关注：

 

温尼伯重新开放

上一季度，温尼伯失业率刚好达到6%，导致大量低工资LMIA无法提交。

 

此次降至5.6%，意味着曼省大量餐饮、农业、制造业、物流等岗位重新恢复申请资格，对于希望通过曼省工作实现移民的人来说，无疑是利好消息。

 

圣凯瑟琳-尼亚加拉降幅最大

失业率由7.2%降至5.8%，单季度下降1.4个百分点。

安省南部不少雇主终于可以重新启动海外招聘。

 

哈利法克斯恢复开放

作为加拿大东部的重要就业中心，哈利法克斯重新恢复资格，也将带动当地护理、酒店、服务业等岗位招聘。

 

同时有4个城市失去资格

 

并不是所有地区都迎来好消息。

本轮共有4个CMA失业率突破6%，低工资LMIA暂停处理。

 

包括：

城市    最新失业率    上季度    

萨斯卡通（SK）    6.5%    5.5%    

红鹿（AB）    7.2%    5.9%    

坎卢普斯（BC）    7.0%    5.2%    

奇利瓦克（BC）    7.9%    5.7%    

 

其中：

• 奇利瓦克上涨最明显，单季度增加2.2个百分点；

• 萨斯卡通则是近几个季度首次跌出资格名单；

• 这意味着萨省目前形成了明显分化——里贾纳开放，而萨斯卡通受限。

 

仍然保持开放的7个热门地区

 

以下城市继续保持低于6%的失业率，可以正常申请低工资LMIA：

• 萨格奈（QC）

• 魁北克市（QC）

• 舍布鲁克（QC）

• 三河市（QC）

• 雷湾（ON）

• 莱斯布里奇（AB）

• 维多利亚（BC）

其中：

• 萨格奈继续保持全国最低失业率，仅3.4%；

• 维多利亚成为BC省唯一持续符合资格的大城市之一；

• 雷湾由5.9%降至4.9%，资格更加稳定。

   

哪些地区仍然无法申请？

 

虽然部分地区重新开放，但不少热门城市仍然受到限制，包括：

• 多伦多

• 蒙特利尔

• 温哥华

• 卡尔加里

• 埃德蒙顿

• 渥太华

• 伦敦

• 温莎

• 基奇纳

• 奥沙瓦

• 巴里

• 基洛纳

• 阿伯茨福德

• 纳奈莫

这些地区目前失业率仍高于6%，低工资LMIA仍无法提交。

 

雇主现在应该怎么做？

 

准备在未来三个月提交LMIA申请的雇主，建议重点关注以下几点：

 

第一，确认工作地点是否属于CMA。

很多企业误以为行政区域与CMA一致，实际上并非如此，应通过加拿大统计局邮编查询确认具体位置。

 

第二，确认工资属于高工资还是低工资类别。

6%限制仅适用于低工资LMIA。

如果工资能够提高到所在省份工资中位数以上，则可以按照高工资LMIA申请，不受CMA限制，但需要满足过渡计划（Transition Plan）等要求。

 

第三，符合资格地区尽快递交。

目前重新开放的哈利法克斯、温尼伯、里贾纳、金斯顿等地区，都有可能在10月份再次发生变化。

越早递交，越能锁定当前资格。

 

外国工人需要注意什么？

 

对于正在等待LMIA或计划申请加拿大工签的人来说，需要特别注意：

• 工作机会将在8个重新开放城市明显增加；

• 新受限地区的招聘可能暂停或延期；

• 已获批LMIA不会因为下一季度失业率变化而失效；

• 已持有有效工签的人不会受到直接影响。

换句话说，真正影响的是新的LMIA申请，而不是已经获批的工签。

 

哪些行业不受6%限制？

 

即使位于受限CMA，以下行业仍可继续申请LMIA：

• 农业

• 建筑业（NAICS 23）

• 食品制造（NAICS 311）

• 医院（NAICS 622）

• 护理院及长期护理机构（NAICS 623）

• 指定家庭护理岗位

• 不超过120天的短期临时岗位（符合条件）

• 仅用于支持永久居民申请、不涉及工签的LMIA

不过，相关申请仍需满足广告、工资、合规等所有LMIA要求。

 

加桥解读

 

此次2026年7月LMIA季度更新，整体释放出积极信号。

 

符合资格的CMA从11个增加到15个，说明加拿大部分地区就业市场有所改善，也为不少雇主重新打开了海外招聘渠道。

 

但需要提醒的是，LMIA政策具有明显的季度波动特征，接近6%临界值的城市，随时可能在下一轮更新中发生变化。

 

对于计划申请加拿大工签、积累加拿大工作经验，甚至未来通过CEC、省提名或其他途径申请永久居民的申请人而言，未来三个月是一个值得把握的重要窗口期。

 

如果您正在寻找加拿大雇主资源、LMIA岗位，或希望评估最适合自己的移民路径，建议尽早进行专业规划，根据最新政策选择合适的申请时机，提高成功率。

 

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