安省BC收紧，阿省配额上调！加拿大移民多一条备选

2026加拿大移民步入下半场，各省PNP政策分化明显：BC省持续收紧，安省进入高分激烈竞争。

而上个月，阿尔伯塔省移民局AAIP释放了利好消息。2026年阿省省提名配额新增200个，年度总配额由6,403上调至6,603。

配额增加，对关注阿省省提名的申请人来说是积极信号。这代表阿省今年拥有更多提名名额，为符合条件的申请人创造更多机会。

虽然200个名额增幅不算大，但结合阿省上半年仅消耗约34%配额的数据来看，政策信号值得留意：联邦持续给到阿省配额支持，阿省也有能力持续发放邀请。

对于本身条件不错，但一直受名额限制的申请人，新增配额会带来更多可能性，尤其下面几类人群可以重点关注：

一、职业方向匹配阿省重点产业；

二、拥有合规稳定的阿省本地雇主支持；

三、岗位地点、薪资、职位等级满足项目标准；

四、具备阿省工作经历或本地关联；

五、EE档案信息完整无误；

六、申请材料基本准备就绪；

七、签证与身份有效期充裕。

新增名额分配明细

阿省机会类（AOS）：原3,425，调整后3,562，增加137个

乡村振兴类（RRS）：原1,000，调整后1,057，增加57个

加速科技通道：原600，调整后619，增加19个

专项医疗通道：原500，调整后518，增加18个

从配额分配能够看出，AOS机会类依旧是阿省省提名的主力通道。阿省政策核心逻辑不变，优先接纳已经在本省工作、持有有效工签、拿到本地雇主offer的申请人。

⚠️需要注意：新增名额不能弥补申请人自身条件短板。如果职业不匹配、岗位和NOC编码不符、雇主材料存在问题或是身份即将到期，单纯增加配额无法化解这些风险。

大家需要理性理解这次调整：是年度提名名额增加，并不是申请门槛降低。

真正受益的，是职业匹配、雇主合规、本地联系清晰、材料齐全且身份时间线稳定的申请人。

对比安省、BC省居高不下的CRS分数线与紧缺名额，阿省对本地工作者、偏远地区从业者、紧缺岗位人才依旧比较友好。

但同时也要看到，申请池人数不断增多，分数线存在上涨压力。职业对口，尽早入池，才是提高获邀概率的关键。

如果阿省的竞争压力对你来说偏高，也可以看看萨省雇主担保移民。萨省项目规则简单，门槛相对宽松，是意向加拿大移民申请人不错的备选方案。

申请条件：

工作经验：拥有10年内至少1年的相关工作经验。

语言要求：雅思成绩至少CLB4起，能够进行基本沟通交流。

学历要求：高中以上学历。