注意！加拿大EE快速通道新规正式生效

2026-11-05 103阅读 文章来源：加鼎出国

当地时间2026年11月3日，加拿大移民局（IRCC）正式实施Express Entry快速通道评分机制改革，新增劳动力市场融合（Labour Market Integration）评分因素，进一步提高加拿大本地工作经验及高薪职业雇主Offer的加分权重。

本次改革主要包括三项变化：

1. 高薪职业工作经验增加CRS分数：拥有至少一年符合条件的加拿大高薪职业工作经验，可额外获得20至70分。

2. 高薪职业雇主Offer重新获得加分：符合条件的高薪职业雇主Offer，根据职业薪资等级可获得50分、70分或100分。

3. 取消符合条件雇主Offer的LMIA要求：从11月3日起，符合规定的雇主Offer在用于Express Entry加分及联邦技术工人、联邦技工项目相关资格认定时，不再需要LMIA。

需要注意，高薪职业的认定依据是该职业在加拿大的全国工资中位数与整体劳动力市场工资中位数的比例，并非申请人个人实际工资达到相应倍数。此外，加拿大工作经验加分与雇主Offer加分不能叠加，系统将采用两者中较高的得分。

加拿大移民局表示，此次改革旨在吸引更多具备加拿大本地工作经验、符合高薪职业需求的技术人才，同时简化雇主招聘流程。

注意！加拿大EE快速通道新规正式生效

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