加拿大EE新规今日生效！抽签暂停重算分数

加拿大EE进入新一轮分数调整！11月3日起，新增的“劳动力市场融入”评分正式实施，系统开始重新计算候选人的CRS分数，期间暂停发出邀请。对于拥有加拿大工作经验、或正在了解雇主支持机会的申请人，接下来要关注的不只是抽签何时恢复，更是自己的职业和工作邀请，能否在新规则下发挥作用。

01 抽签暂停，重算需要多久？

11月3日起重算CRS｜预计最多两周

抽签恢复时间及分数线尚未确定

此次暂停是为了让系统完成新评分规则的调整。IRCC表示，重新计算可能需要最多两周，完成后恢复邀请轮次；这并不意味着已经确定在某一天重启抽签。

目前流传的“11月中旬恢复”“下一轮会涨多少分”，都需要与正式安排区分开来。已经在EE池中的申请人，可以关注账户变化，并按新要求核对职业、工作经验及工作邀请信息，确保填报与证明材料一致。

02 两套分数取高，不能叠加

新设的“劳动力市场融入”部分，会比较两种计分方式，取其中较高的一项：

① 加拿大工作经验：原有的工作年限分，加上符合条件的高薪职业工作经验分。满足至少12个月、合计1,560小时等要求后，按职业档位可增加20、40或70分。

② 合格工作邀请：属于高薪职业清单，并满足相应要求的工作邀请，按档位可获得50、70或100分。

这两条不能直接相加。该评分部分上限为150分；有随行配偶的申请人为140分。上限包含原有加拿大工作年限分，不能理解成人人额外增加150分。

举个例子：无随行配偶的申请人，1年加拿大工作经验原有40分，若同时符合对应高薪职业经验的40分条件，合计80分；另一项合格工作邀请计70分，则这一部分取80分，而不是150分。

03 “高薪”看职业，不只看工资

新规则采用的是职业分类对应的全国工资中位数，而非单看某个人拿到的时薪。清单分为全国总体工资中位数的1.3倍、1.5倍和2倍三个档位；岗位是否在清单、实际职责对应哪个NOC，都会影响判断。

例如，软件工程师与设计师NOC 21231，以及广告、市场营销和公共关系经理NOC 10022，均列在1.5倍至不足2倍档位。符合要求的工作邀请对应70分；符合要求的加拿大工作经验则可对应40分的职业经验加分，两种方式仍然取高。

职位名称相似、工资较高，并不代表自动符合条件。工作职责、雇主真实性、雇用安排及申请人的任职能力，都要一起核对。

04 CEC会涨到530分以上吗？

预计，若下一轮CEC发出约2,000至2,500份邀请，分数可能落在530—555分。这是基于特定邀请规模作出的预测，并非IRCC公布的门槛。

重算后，一部分人的分数会变化，但自己的分数上涨，并不等于在池中的相对位置一定提升。下一轮结果还取决于抽签类别、邀请人数及候选人分布。

与其围绕一个预测分数做决定，不如先完成自己的新旧分数对照，再检查语言、工作经验、项目资格和身份有效期。EE入池本身不会延长工签，也不会自动赋予工作权利。

05 结合真实岗位，重新梳理机会

对于具备软件开发、工程设计或市场管理经历的申请人，下方现有的Embedded Software Engineer（NOC 21231）和Marketing Manager（NOC 10022）岗位，可以结合新清单进一步了解。是否适合你，需要从实际职责、个人经历和雇用条件逐项判断。

同时要分清：此次EE合格工作邀请加分，不再以取得LMIA为前提；已有LMIA也不会额外加分或获得优先处理。LMIA与工签仍有各自适用的规则，不能把“EE加分不要求LMIA”理解成“所有工签都不需要LMIA”。

加桥出国可结合你的职业背景、语言水平和身份时间线，梳理岗位匹配与申请准备顺序。下方列有近期LMIA、萨省雇主支持及大西洋AIP等资源，按各项目要求分别评估，欢迎进一步了解。

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