新西兰绿名单新调整！4类特教将转直接居留

新西兰绿名单又有新调整！对有特殊教育背景、正在规划赴新工作的朋友来说，值得关注的是：4类特教职业将转向直接居留通道。同时，部分技工职业的路径也将变化，绿名单、六分制与其他SMC路径该怎么选，需要重新对照。

01 四类特教，迎来路径调整

此次公布的调整将于2027年3月8日生效。特殊需要教师、听障学生教师、视障学生教师，以及其他未分类特殊教育教师，将从Work to Residence转入Straight to Residence。

符合条件的人届时不必先完成两年合格的新西兰工作经验，即可申请该居留签证。正在做教育行业规划的家庭，可以把职业注册、求职和申请准备放到同一张时间表上。

02 教育背景，要落实到岗位资格

直接居留通道仍要求符合条件的认证雇主工作或Offer，并核对职业注册、薪资、雇用期限和其他申请条件。年龄、英语、健康及品行也要分别满足要求。

有国内教学经历，不等于已经取得新西兰教师资格；特殊教育学历，也不能单独代替合格岗位。可先整理学历、教师资格和实际授课经历，确认注册要求，再筛选相符的工作。

现行教师类直接居留要求也强调经验与薪资。刚毕业或尚未达到相应工资水平的申请人，应先评估适用的工作签证及积累经验的安排。

03 十七类职业，重新核对路径

同日起，17类职业将退出绿名单二类，符合条件者可考虑SMC路径，涉及汽车维修、焊接、建筑监督等方向。不同路径的学历、经验和工资要求有差别，不能沿用原来的判断。

对生效前已开始累计合格工作经验、符合过渡安排的人，已积累的工作仍可继续计入原24个月要求，但其他居留条件仍须满足。

因此，已经在新西兰工作的朋友，要核对经验起算日及证明材料；仍在境外准备求职的人，要按计划入职和申请时间比较路径。

04 绿名单之外，六分制怎样比较

SMC目前包括六分制、技术工作经验，以及技工与技术员三条路径。六分制从学历、职业注册或收入中选择一类计分，必要时配合合格的新西兰工作经验；不能把学历分和收入分随意相加。

技工与技术员路径另有相关资格及取得资格后的工作经验要求。海外资格通常需要按规定完成IQA评估；两条新增经验类路径也不接受自雇经历作为所要求的相关工作经验。

对申请人而言，先盘点已经具备的学历、注册和可证明的工作经历，再比较还需补足哪些条件，才能确定求职与材料准备的顺序。

把岗位与材料一起规划

正在考虑新西兰六分制或绿名单的朋友，可以先整理自己的学历、职业经历、英语情况与现有工作邀请，再判断适合哪条路径、需要补哪些材料。

加桥出国可结合你的个人背景和家庭计划，梳理岗位要求与申请准备顺序。下面整理了现有新西兰项目及案例，供你进一步了解。

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