2022年11月16日，加拿大将过渡到新国家职业分类(NOC 2021) 系统，安省省提名系统同步进行调整，并更新了入池及打分的标准。

加拿大安省刚召开新政听证会，最新的资讯如下：

1、安省将采用新的5位NOC替原代有2016版NOC；

2、新的EOI打分对于NOC分数更明晰，0类 ，2类，3类保持10分，其余开头数字依次分数递减；

3、持有工签 +10分

4、地域加分优势更加明显，多伦多0 分、多伦多其它地区3分、大多外 8分；

5、雅思成为必须项，最低为clb5，才能入池；

NOC相关调整

劳工、移民、培训和技能发展部门建议对安省第422/17号条例进行监管修订，其中就包括更新 NOC 术语和具体的 NOC 代码和分类。

例如，根据 NOC 2021，术语 “NOC技能水平 “已被 “NOC培训、教育、经验和责任（TEER）类别 “取代。

NOC 2021的实施将影响OINP各项目对职业的要求。

原先要求 NOC 0、A、B 类的工作机会和/或工作经验的省提名项目，要求将调整为 TEER 0、1、2、3 类的工作机会和/或工作经验。

雇主担保紧缺技能类别中，原本要求获得指定的 NOC C、D 类职业工作机会，该要求将调整为 TEER 4、5 类职业工作机会。

另外，根据 NOC 2021，一些职业将变更 NOC 类别，这将影响到申请人的申请资格。

EOI打分系统更改

OINP将于11月16日起对EOI打分系统中的评分因素进行调整，下图是新旧打分标准的对比。

雇主担保国际学生类别调整

雇主担保国际学生类别，要求申请者如就读至少一年期课程且持有证书文凭（Certificate）的话，必须满足安省资格框架规定的安省学院研究生文凭（Ontario College Graduate Certificate）的标准。

这项修正案将为持有一年期证书文凭的国际学生提供更清晰的标准并减少相应的负担。

雇主担保海外技术工人类别调整

雇主担保海外技术工人类别，要求申请者证明其语言能力达到 CLB 5 或以上。

该修正案与该项目一致，利于帮助员工成功融入新工作，并有望更好地保护申请者和省提名项目免受虚假陈述和其他项目诚信问题的影响。

分析

新增的工签项属于通用，不影响硕博类（毕业都有毕业工签）。但对走“海外工人类雇主担保（EJO：Foreign Worker）”的人是毁灭性的打击。本来还有希望用GTA外雇主寻一线生机，此项一出大概只能绕路先办LMIA+封闭工签+提前入境。

工作类别和薪资评分对留学生类雇主担保影响较大，传统的坐办公室Type1降了5分，薪资不高的岗位可能面临分数线被卡死永远不被邀请的情况。

当前在职时长代替了原有的技能等级划分，6个月的期限一点都不苛刻。

学历专业改分则是公然告知安省目标：人才，劳动力。很多被排挤成“不上不下”类型，艺术人文更是“归零”

工作和学习地点方面配合联邦RNIP把北部地区单独划分，推动地区发展带动经济，能留一个是一个。

除了上述修正案，所有其他雇主担保类别的标准将保持不变。

劳工、移民、培训和技能发展部门还提议对安省第422/1号条例的第20条进行修订，将最低行政罚款金额提高到10,000加元。这将有助于进一步减少该项目出现虚假陈述和欺诈的情况。

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