今年八月份，在全国范围内， 阿尔伯塔省增加了 18,000 个工作岗位，BC省增加了 12,000 个工作岗位，爱德华王子岛增加了 1,800 个工作岗位。

建筑业和专业、科学和技术服务业是八月份就业增长的良好经济领域。

加拿大统计局指出： “8 月份，专业、科学和技术服务业的就业人数增加了 52,000 人，增长 2.8%。”

“8月份的增长是该行业自2022年12月以来的首次大幅增长。与去年同期相比，2023年8月该行业的就业人数增加了67,000人，其中计算机系统和设计领域的就业人数增加了20,000多人。”

除此之外，8月份，10.3%的工人，即210万加拿大人，工作选择居家和去办公室混合的制度。

与去年同期相比， 8月份平均时薪上涨4.9%。

其实，加拿大正在狂收科技人才！

说到IT，大家的第一印象就是高级、高薪、有前途等。确实， IT行业不管在哪个国家或地区，都属于是“有前途”和“有钱途”的岗位，在加拿大也是同样如此。

并且，加拿大这边的科技类行业正面临着严重的人手短缺，尤其是软件工程师，依然是加拿大最抢手的职业之一！

其中， 仅联邦政府机构就需要上万名技术人才 。2022年11月初，政府首席信息官 Catherine Luelo 表示，仅公共部门就至少需要7000多名IT人才。她表示，如今所有的政策、项目都依赖于科技服务。

技术类人才关系着政府的“整个生态系统”。比如加拿大政府想要提高各项服务的效率、更新现有的网站系统、完善工作运行方式等等，都离不开科技的支持。

政府公共部门大概有21000个IT工作岗位， 但是仍有30%的职位空缺需要人手填补 ，涉及岗位有数据工程、软件开发人员、设计师、项目经理、网络安全专员、产品经理等等。

民间企业对科技类人才的需求量更大。2022年9月的统计称， 科技类的职位空缺高达20万 。80% 的加拿大表示他们需要具备科技能力的员工，55%的公司明确表示他们招聘不到合适的科技人才。

而加拿大信息和通信技术委员会在一份报告中指出： 到 2025 年，加拿大将新增25万个科技类职位空缺。可见科技行业人才在加拿大依然是“香饽饽”。

所以说，在加拿大，软件开发人员，大数据分析师，网络管理，IT咨询等职业都炙手可热， 不仅薪资非常高，而且还好移民！

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