BC省《薪酬透明法》将于本周三生效，本省的求职者可以告别对薪酬的猜测了！

从11月1日起，BC省所有公开发布的职位都必须包含薪酬范围，且范围必须有上限和下限。

性别平等议会秘书庞嘉莉（Kelli Paddon）说：“大家都应该得到同工同酬。确保所有招聘广告都包括具透明度的薪金或薪酬资料，有助确保大家都能就同样的工作，获得同样的报酬。”

“大概每小时18加元以上”这样含糊其辞的规定是行不通的。

以下这些是可以接受的宣传方式：

• 每小时$20

• 每小时$20-30

• 每年$40000

• 每年$40000-60000

同时，BC省的雇主不能再向求职者询问其过往薪酬资料，也不得惩罚向同事或求职者披露薪酬的员工。

因为人手短缺，加拿大各大公司计划在2024年大幅加薪，2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。

报告称，在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下，涨薪已成为近年来的趋势。

有了这些额外的资金，各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力，留住关键岗位的员工，区分表现最佳的员工的薪酬，或加快某些员工的薪资进步。

以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平：

• 科学和技术服务：3.9%

• 房地产、出租和租赁：3.9%

• 高科技：3.9%

• 制药和生物技术：3.8%

• 耐用品制造业：3.8%

• 住宿和餐饮服务：3.7%

一项新调查显示，加拿大很多工签持有者干的工作都比较基础，从事餐饮、服务、销售人员最多，其中从事餐厅服务员的人数最多（3.3%）。

加拿大的经济结构与中国有所不同。金融、IT 这类职位，收入与国内相比没有明显优势。厨师、家政、木工、电工、装修、汽修等工作收入很高，比所谓的白领工作要高得多，部分工种几乎可以与医护人员相比。

实际上，加拿大雇主担保不缺什么行政、市场、人力资源及采购这些白领工作岗位，缺的是劳动力，C、D类工作！

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NOC 6513 服务生 $18+/hr

NOC 12200 财务簿记专员 $21+/hr

NOC 6030 餐厅经理 $28+/hr 

NOC 10012 采购经理$33+/hr

NOC 62200 主厨$39+/hr

NOC 63200 帮厨$17.50+/hr 

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