自2024年8月以来,加拿大的省提名移民项目(PNP)进入了不稳定的周期。
各省的移民政策呈现出不同的变化趋势:
省提名项目的变化
萨省大幅削减了低门槛的移民项目,导致申请难度增加。
曼省则通过延长6700名申请人的毕业工签来帮助他们渡过难关。
大西洋省传出消息称可能无法完成全年配额,显示出该地区面临移民管理的挑战。
BC省和安省的省提名难度依然很大,尤其对来自中国的普通家庭的中年申请人来说并不算友好。
阿省曾经的优势
过去两年,阿尔伯塔省(阿省)凭借着较低的门槛和较高的移民配额,一直是省提名移民项目中的佼佼者,吸引了大量中国申请人。
然而,2024年9月初,加拿大统计局发布的数据表明,阿省的移民前景也变得不明朗。
数据显示,2023年阿省人口增长了4.4%,净增20万人,这些人中包括国际移民和大量的临时居民。
阿省已成为加拿大人口增长最快的省份之一,但这也带来了巨大的临时居民压力。与此同时,卡尔加里的住房和教育资源变得更加紧张,房价和租金也不断攀升。
失业率的上升
2024年8月,阿省的失业率达到了7.7%,仅次于纽芬兰拉布拉多和爱德华王子岛,成为加拿大失业率第三高的省份。尤其是在阿省的主要城市,失业率飙升:
埃德蒙顿失业率达到8.6%,是全加拿大36个中大城市中失业率第二高的城市。
卡尔加里的失业率为7.5%。
尽管失业率增加,阿省实际上在8月增加了1.3万个工作岗位。这意味着失业率上升的主要原因并非经济不景气,而是大量涌入的新居民导致劳动力市场供过于求。
行业与群体的影响
不同的行业受失业影响的程度不一。专业技术、科学技术、公共设施和自然资源类行业的失业人数显著增加,而教育、医护、社会保障和财经类行业的失业率有所下降。按群体划分,新移民和留学生的失业率最高,留学生失业率甚至高达16%。
阿省省提名的未来变数
阿省的省提名移民项目未来可能面临更多变数,尤其是在失业率居高不下的情况下。最大的变数可能是适合中国申请人的优质雇主资源减少。
如果阿省无法在长期内有效应对人口涌入带来的就业压力,省提名的门槛或将提高,雇主资源的稀缺将进一步限制移民机会。
应对建议
对于有意移民阿省的申请人,最好的策略是尽早锁定优质雇主资源。只要申请人获得雇主担保并顺利进入省提名通道,即便未来政策有变化,只要雇主资质不出现问题,申请结果也不会受到太大影响。
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