美国移民政策大变：H-1B抽签取消！

历史性变革：H-1B取消随机抽签

美国白宫近日正式批准H-1B签证改革方案，废除实行多年的"彩票式"抽签制度，全面转向"薪资+学历"加权评分制。这一变革标志着美国技术移民进入"择优录取"新时代。

核心变化速览：
🎯 按薪排序：薪资水平成为首要筛选标准
🎓 学历加成：硕士以上学历可获得额外权重
⏰ 生效时间：最快2026年申请季实施（不影响2025年已中签者）

新规详解：高薪高学历者成赢家

根据国土安全部披露的细则，新评分体系包含两大维度：

1. 薪资权重（占比70%）

参照劳工部OES工资等级划分

最高级（Level IV）申请者优先获批

硅谷科技公司员工优势显著

2. 教育背景（占比30%）

美国硕士学历+5分

STEM专业博士+10分

常春藤名校毕业+3分

对比案例：
▸ 亚马逊L5工程师（年薪$18万）中签率提升至82%
▸ 初创公司程序员（年薪$8万）中签率降至17%

政策背后：美国人才战略转向

此次改革与特朗普时期提案一脉相承，核心逻辑有三：
1️⃣ 杜绝低薪竞争：防止外包公司滥用H-1B
2️⃣ 吸引顶尖人才：与加拿大"全球人才流"计划对标
3️⃣ 保护本土就业：确保外籍劳工补充而非替代美国人

移民局长直言："我们要的是诺贝尔奖候选人，不是廉价劳动力。"

连锁反应：这些群体受影响最大

✅ 受益者：

科技大厂高薪员工

医疗/金融行业资深从业者

STEM领域博士生

❌ 受冲击者：

中小型企业雇员

文商科应届毕业生

外包公司合同工

同步剧变：F-1签证将设4年"死线"

与此同时，DHS拟对留学生签证实施"定时清零"新政：
多数F-1签证有效期缩至4年
敏感专业/高危国家学生仅限2年
到期需离境重新申请

绿卡成"避风港"：如何提前锁定身份？

面对政策不确定性，EB-1A杰出人才移民成为最优解：
无排期：当前审批周期12-18个月
无雇主绑定：自主申请更灵活
全球适用：无国别配额限制

在全球化退潮的今天，获取美国身份不仅关乎个人发展，更是为下一代赢得选择权的重要布局。

杰出人才配额增加

抓住利好期

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