加拿大移民新趋势，“留学+工作”还能保你上岸吗？

近年来，加拿大联邦快速通道（Express Entry）候选池竞争愈发激烈，2024、2025年邀请分数不断攀升，让不少计划通过“留学–工作–移民”路径的申请人心生疑问：这条路还靠谱吗？

答案是：依然可行，而且优势更为凸显。

🎓 为什么加拿大留学依然是优势？

额外CRS加分
在加拿大完成高等教育，可在综合打分系统（CRS）的“附加分”部分获得最高30分（1–2年课程15分，3年以上课程30分）。这常常是能否获得邀请的关键差距。

加拿大工作经验加分
通过毕业工签（PGWP）积累的本地工作经验，不仅直接加分，还能与学历、语言成绩形成“技能转移”加分，最高可达100分。

PGWP与过渡工签（BOWP）
PGWP最长可获3年，允许毕业生合法工作、积累经验。递交永久居民申请后，还可申请BOWP，保证身份不断档。

雇主资源与人脉
加拿大高校提供实习、Co-op、招聘会等机会，帮助留学生建立雇主网络，提升就业竞争力。

省提名项目（PNP）优势
多数省份设有“国际毕业生通道”，如安省雇主担保国际学生类别，专门为留学生提供移民机会。

雇主更偏好本地学历与经验
在就业市场中，加拿大教育背景与工作经历是亮眼加分项，提升就业与移民的双重竞争力。

案例分享

M同学2019年来加拿大学习心理学本科，2023年毕业后获批3年PGWP。她进入一家非营利机构担任全职社区服务工作者，并在两年内积累了加拿大工作经验。

她的CRS积分如下（部分）：

年龄：110

学历：120

语言（CLB9）：124

加拿大工作经验：53

技能转移加分：100

加拿大学历额外加分：30

总分：537

这让她顺利入池，并在2025年的医疗与社会服务定向邀请中获得PR申请机会，最终通过BOWP等待身份审批。M同学的经历，正是“留学–工作–移民”路径可行性的真实写照。

尽管加拿大移民门槛逐渐升高，但留学–工作–移民依然是国际学生实现永久居民身份的核心通道。其优势在于：

提供稳定的身份衔接（PGWP–BOWP）；

获取CRS额外加分；

打开省提名与雇主网络大门；

增强就业与长期发展的竞争力。

对于有志移民加拿大的申请人来说，关键在于合理规划教育阶段与职业发展路径，结合语言与省提名策略，依然有很大机会实现移民目标。

留学-工作-移民仍然是一条可行的方案！但是总体时间线拉的比较长，在这个时间段内政策变化也会随之而来。所以尤其对于已经工作不想读书的候选人而言， 直接工作也是一个好方法！

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